发布者:1079754945 2016-01-18 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位与劳动者没有签署劳动合同,工作四年多,现在辞退劳动者,没有任何补偿,到劳动局因为没有劳动合同
本人家庭条件非常一般,一家三口全部靠我每月给厂里开车送货赚的4000元维持生计,给厂里工作四年多,任劳任怨,最远的货都是我在送,最难开的路也是我送。因为人老实耿直不讨上司喜欢,现没有任何表示要我回家休息,也不给予赔偿,家中断了生活来源,由于年纪已经近50,又快过年了,一时也找不到工作,到劳动局想要告用人单位,希望能得到补偿,但又没有能够证明彼此存在劳动关系的合同与资料,没有办法告到用人单位,现在这种情况,我该怎么办,怎样才能在最短的时间内获得相应的赔偿,公司之前也这样不清不楚得开除过几个人,但由于他们工作都没有满一年,自己认为也获得不了多少赔偿,都没有追究用人单位的责任,且他们都比较年轻也不在乎这点赔偿金,但我实在觉得不公平,想知道我现在应该怎么办,在线等,望您能快点回复
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
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此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出,原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...
发布者:wuming_5945 2009-04-09 状态:已解决 回复 (4)
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我在没有签署劳动合同的情况下,为用人单位工作了近十年,现在要解雇我
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律师您好,我父亲在一个私企工作,签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险,我父亲在合同期内得脑出血,因为没有交保险导致我们自费治疗,我想问一下这些费用是否应由我父亲单位全部承担?
发布者:ask201503307zq 2015-03-30 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:qqwwqqqq 2015-05-27 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201507301z3 2015-07-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150804lh0 2015-08-04 状态:已过期 回复 (2)