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相关问题推荐: 未签合同,未足额缴纳社保,现想离职,可以主张哪些权利?
未签合同,未足额缴纳社保,现想离职,可以主张哪些权利?
2012年10月进入公司,签了1年合同,2014年老板有新开了家公司,2014年10月与新公司签订了1年劳动合同,13年10月至14年10月没有签合同。15年10月合同到期后,没有续签合同,公司有缴社保,但缴费基数低于实际工资的。现想离职,可以主张哪些权利?
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是否可以以公司未签定合同以及未足额缴纳社会保险为由要求解除劳动合同,并要求公司补齐应缴的社会保险,并支付因公司未签书面劳动合同期间的双倍工资及赔偿金?
发布者:franky7893 2016-01-22 状态:已过期 回复 (3)
相关问题
终止合同,公司存在社保不足额缴纳,为给加班费等情况,我们如何主张?
1、加班费,公司工资条从基本工资中单列出一项加班津贴,其实从未支付过加班费。我手里只有工资条,但不知工资条是否对我有利。2、社保,01年度公司只给上了养老保险,其他的没上,02-07年度公司都未按照工资全额上社保;3、至今为止,公司尚未给我待通知金;4、我在公司工作了7年9个月,经济补偿我能要求公司给多少?每年年底公司会发年终奖(第13个月的工资),我们一天没缺的干了一年,公司却说跟你终止合同了,08年的年终奖就没有了。像我的这种情况,公司有两三百人,我们应该...
发布者:lilyaijia 2009-03-04 状态:已过期 回复 (8)
我在单位工作已10年,单位未足额给我缴纳社保,我提出终止合同有哪些补偿?
我在单位已工作10年,单位为足额给我缴纳社保,合同工资3000元,实际缴纳工资基数1800元,我提出终止合同单位说如果给我补交社保,就没有一年一个月的经济补偿,按劳动合同法我能争取到补偿吗?
发布者:天涯1225 2010-12-28 状态:已过期 回复 (1)
公司未签订合同,且不足额缴纳社保,员工离职,可以主张哪些权利呢?
我从2006年02月进入公司任职,2011年02月公司开出退工单。期间公司帮我缴纳了社保和公积金,但低于合同数额。且从2009年底直到我离职,这段时间未签订劳动合同。之前我的薪酬一直是工资+奖金形式的。但2009年开始发我原奖金的10分之一,公司奖金是以现金发放的,难于举证。2011年01月,我提出加工资,公司没有答应。之后就离职了,既没有书面的辞职书,也没有公司的辞退书。公司曾答应给笔补偿金的,但难以兑现。我的劳动仲裁应在多久之内提出?我可以主张哪些权利呢?能主张补加社...
发布者:mazi_027 2011-03-08 状态:已过期 回复 (5)
离职后公司未按合同约定足额发工资,也没缴纳社保。
您好,我6月13日进入松江一家公司上班,因家中急事,7月23日提出离职申请,27日正式离职(在试用期内)。后来发工资时少发了差不多一千块钱,询问后,公司说是要扣培训费,当时在上班期间参加了一个5天的设备操作培训,但没有签相关的培训协议。而且7月份的社保也没有缴纳。进厂时与公司签定了劳动合同,但没有拿到自己的那一份。请问公司这样做合法吗?我该怎样维护自己的权益。
发布者:yaodaiwu 2012-08-22 状态:已解决 回复 (6)
单位违法解除劳动合同,并未缴纳社保,劳动者应该主张的权利有哪些?
1、单位违法解除劳动合同,并未缴纳社保。 2、合同上规定上班时间从早上9点半到晚上9点,工资一个月2500,月休3天,算违反劳动合同法吗?最近工资标准是1470元。 3、法定假日日没有休息,也未给加班费。 请问我可以主张哪些权利。
发布者:miss608 2013-03-12 状态:已过期 回复 (6)
单位不办离职,不发工资,不交社保,我可以主张哪些权益
我爱人因工作量过大而身体不适,请病假未果,在家休息康复后回单位上班,单位领导明确告知不再任用,随后我们递交了辞职信,但是单位一直不给办理离职手续,并克扣上月工资,停发基本工资,停交保险.我和爱人多次上单位协调不成.我们可以向劳动部门和社保部门主张哪些权益?
发布者:zygtnt 2013-06-20 状态:已解决 回复 (4)
社保缴纳了5年合同解除和终止了,现在离职了。以后不在企业上班了,再找份新的工作 可以把社保个人缴纳的
社保缴纳了5年合同解除和终止了,现在离职了。以后不在企业上班了,再找份新的工作 可以把社保个人缴纳的部分可以退给自己吗?
发布者:ZYJ623245179 2014-12-01 状态:已关闭 回复 (1)
单位未签书面合同,且未足额缴纳社保,员工是否可以要求解决劳动合同,并要求单位支付赔偿金?
在2010年11月进入现单位,当时公司只拿了一份劳动合同给我签,上面的工资写得很低,说是为了办理社保用,并且没有给我留一份,当时我提出应该是一式双份,且希望签一份反映真实工资水平的合同,而且我手里也要保留一份,公司回复事后会按我的要求重新签一份正式的劳动合同。但是截止2015年5月,这份正式的合同都没有签,而且原合同的期限早已经过期一年多了(原来是3年期的),公司也没有再提签合同的事。同时发现公司并没有按我的真实收入去足额缴纳社会保险,而是做按本市最低工...
发布者:myclarion 2015-05-22 状态:已解决 回复 (4)
请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金?谢谢
请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金?谢谢!!!
发布者:ask20151212khn 2015-12-12 状态:已过期 回复 (7)
在校学生,在一家单位正式工作了两个月,不想干了,没有合同也没有给我缴纳社保金,我直接离职可不可以
在校学生,在一家单位正式工作了两个月,不想干了,没有合同也没有给我缴纳社保金,我直接离职可不可以。
发布者:ask201601228ss 2016-01-22 状态:已过期 回复 (3)
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