发布者:ask201601220bm 2016-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 我在东莞工作,请问医疗期满单位解除劳动合同时补偿金的月平均工
我在东莞工作,请问医疗期满单位解除劳动合同时补偿金的月平均工
我在东莞工作,请问医疗期满单位解除劳动合同时补偿金的月平均工资是按本人原来工资计算还是按医疗期间发放的工资计算呢?谢谢!
相关问题
单位解除我的劳动合同,该如何计算我的经济补偿金.
我05年9月进单位当电工,每年一签劳动合同,08年9月又签了一年期劳动合同,到09年9月终止,基本工资850元+补贴550元=1400元,有劳动部门上岗证.但是,现单位以我无供电部门操作证为由提出解除我的劳动合同,单位这样做合法吗?如合法,该如何计算我的经济补偿金.
请高人能针对我的问题回答
发布者:tljwos 2009-04-08 状态:已关闭 回复 (0)
单位解除我的劳动合同,该如何计算我的经济补偿金.
我05年9月进单位当电工,每年一签劳动合同,08年9月又签了一年期劳动合同,到09年9月终止,基本工资850元+补贴550元=1400元,有劳动部门上岗证.但是,现单位以我无供电部门操作证为由提出解除我的劳动合同,单位这样做合法吗?如合法,该如何计算我的经济补偿金.
请高人能针对我的问题回答
发布者:tljwos 2009-04-08 状态:已过期 回复 (1)
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”
此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出,原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...
发布者:wuming_5945 2009-04-09 状态:已解决 回复 (4)
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?
我在单位的月工资是每月2200元,每个月有8天加班,每个加班单位只给50元,这样也有3年的时间了,这种情况单位是否违反劳动法,我现在不想在这单位上班, 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?
发布者:CHUAN 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?
我在单位的月工资是每月2200元,每个月有8天加班,每个加班单位只给50元,这样也有3年的时间了,这种情况单位是否违反劳动法,我现在不想在这单位上班, 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?
发布者:CHUAN 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
单位以医疗期满,要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。
单位以医疗期满,要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。
发布者:ask20150604gdm 2015-06-04 状态:已过期 回复 (2)
单位以医疗期满,要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期
单位以医疗期满,要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期。
发布者:ask20150604gdm 2015-06-04 状态:已过期 回复 (4)
医疗期满单位要解除劳动合同请问怎么赔偿
医疗期满单位要解除劳动合同请问怎么赔偿
发布者:ask20150604gdm 2015-06-12 状态:已过期 回复 (8)
请问如果在工作中犯了一点小错误被单位解除劳动合同能得到补偿吗
请问如果在工作中犯了一点小错误被单位解除劳动合同能得到补偿吗
发布者:ask20150624z9f 2015-06-24 状态:已过期 回复 (1)
前两次是因为个人原因辞职,后来去新单位工作一年合同期满单位解除劳动合同
前两次是因为个人原因辞职,后来去新单位工作一年合同期满单位解除劳动合同,是否可以领取失业金,领取期限是否可以合并之前10年交的失业保险,这样我可以领取24个月的失业金吗
发布者:ask20150705i5u 2015-07-05 状态:已关闭 回复 (0)