发布者:oNh4190 2011-09-04 状态:已过期 回复 (3)
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被迫辞职
我是2000年参加工作的,现在不想干了,因为完不成任务每个月才发二三百元工资都扣没了养老保险是从06年给买的,我写了一个被迫辞职报告交上去了,一个月后需要仲裁的话,我可以要求单位赔偿那几样钱?谢谢
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一个有20年工龄的人 被迫辞职后公司有无补偿的问题
我是给一个有20 年工龄的职工,现在被迫要辞职,公司是否会给予经济上的补偿
发布者:郭海 2011-01-01 状态:已过期 回复 (1)
因企业安排不能完成的工作而被迫辞职后可否要求经济赔偿
去年九月企业安排转岗,我被安排到新的工作岗位,因新岗位工作劳动强度大,危害性高,向企业提出不同意见企业以不服从分配就待岗只发生活费580元为手段要胁,被迫在新岗位工作一月后感觉自己的身体不能适应高强度的工作,再次向企业提出岗位调整申请未被批准后重新回到岗位工作月余后,因实在坚持不下去,多次找领导协商不成,最终不得向企业提出主动辞职。我是签无固定期限合同的职工,并有本企业的工伤(鉴定等级为十级),请问可否状告企业要求经济赔偿
发布者:feiwenfeng 2011-02-12 状态:已过期 回复 (1)
被迫辞职解除劳动合同可以拿失业保险金吗
公司现在在变相裁员,要求我去外地上班三个月,如果不去就自己辞职,如果这样辞职了能不能领取失业金,如果可以领失业金要跟公司要些什么证明 我的劳动合同还没有到期
发布者:80436796 2011-03-04 状态:已解决 回复 (2)
关于被迫辞职事宜
我工作的单位属于公路建设公司从事投标工作,因我单位人员和业绩等有限,在工程投标中有很多内容都是在主管领导的受意作假进行投标工作。因我不想在做这项工作,想辞职,并希望单位支付经济补偿金。这项工作内容属于被近辞呢
急盼专家回复!谢谢
发布者:haobohe 2011-03-09 状态:已过期 回复 (1)
应届毕业生试用期被迫辞职
我现在是大学应届毕业生,没有签合同,还没到3个月试用期,公司之前的老员工回来了,岗位不需要那么多人,公司就要我辞职,理由非常不充分,请问我要如何维护我的权益?
发布者:BOOMPOOM 2011-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
应届毕业生被迫辞职
我现在是大学应届毕业生,没有签合同,还没到3个月试用期,公司之前的老员工回来了,岗位不需要那么多人,公司就要我辞职,理由非常不充分,请问我要如何维护我的权益?
发布者:BOOMPOOM 2011-04-11 状态:已过期 回复 (2)
被迫辞职如何维权
在单位已工作30年 续签的劳动合同今年5月31号到期 按单位内部规定 男满50周岁女满45周岁干后勤工作的要离职就是到一线干活 干不了就走人 说白了就是逼你辞职 这种情况下不知如何维权 请给指点 谢谢 劳动合同中没有约定劳动条件和工资 具体需要哪些证据
发布者:LN2011 2011-05-10 状态:已解决 回复 (3)
被迫辞职能否获赔偿
我2005年11月04日工作至2011年6月10日,在2011年6月9日时在现场管理中,另一个班组发现产品出现油漆涂装压伤质量不良;这时确认在库量有1100多需要调库。该产品价格昂贵,我的科长直接要求我下令对该产品进行修理作业。我当时回绝不予执行该命令;原因是我所管辖的是产品检验,不是负责产品修理。没有产品修理的材料,相关的技术。因牵涉到在6月10日该批产品需要出货,我有义务提醒我的领导。结果导致我不执行命令。生产部经理助理、生产部长、以及我的科长;找我谈话,说我不执行...
发布者:彩虹1 2011-06-10 状态:已过期 回复 (1)
孕期被迫辞职,可否申请赔偿
我是一名孕妇,在知道怀孕后,和公司说了这个情况,公司立刻安排了我的工作交接,手头的全部工作交接出去,然后很多人找我谈工作交接事宜,有让我做货单工作的,有让我回去休息到生完在上班的,心情很差,担心孕期孩子发育问题,提出辞职,公司批准,之后老总劝我回去上班,我同意了,但是让我先休息一阶段,休息3个月后,公司以公司销售经理不同意我上班为理由,不同意我回去上班,并且按照我3个月前发的辞职报告处理,也不再给予我工资及补偿,请问我可以得到赔偿吗
发布者:kelly.wu 2011-06-27 状态:已解决 回复 (5)
被迫主动辞职能否得到经济补偿
我的上司经常以工作的名义辱骂员工,还多次说道:不能干就走!前几天,在办公室里又一次发作。我实在无法再忍受,通过电子邮件递交了辞职申请。我在公司已经工作了15年。请问:这种辞职方式是否有效?我能否争取到经济补偿?
发布者:nIR9158 2011-07-12 状态:已过期 回复 (1)