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已解决问题

被迫辞职如何维权

 05-10 10:07  悬赏 25  发布者:LN2011 给我留言 地区:山东-青岛 回答:(3)
在单位已工作30年 续签的劳动合同今年5月31号到期 按单位内部规定 男满50周岁女满45周岁干后勤工作的要离职就是到一线干活 干不了就走人 说白了就是逼你辞职 这种情况下不知如何维权 请给指点  谢谢
问题补充:
劳动合同中没有约定劳动条件和工资 具体需要哪些证据
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2011年05月10日 10时50分
可以申请劳动仲裁.
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2011-05-10 10:14
建议你致电或者当面咨询。
回复时间: 2011-05-10 10:20
申请劳动仲裁,主张相关权益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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