发布者:IJk5031 2011-09-10 状态:已过期 回复 (5)
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辞职 -离职
来公司3年,公司把个人部分的保险也给交了,合同到期后还需要把个人部分在退给公司么。合同到期了 公司不让走怎么办(我合同到期前一个星期跟公司打的招呼)(公司后台挺硬的,劳动仲裁能赢吗)还有就是我打算回家的话保险怎么办 家里还没有找下工作档案也再公司
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上交辞职报告一个半月之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个半月工资
上交辞职报告一个半月(本部门领导辞职,辞职报告直接上交人事经理,口头上同意离职并没有盖章确认)之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用,但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按照公司不合理的要求来执行了。提交所有费用单之后的2个多月了公司才来找个人去做结报,但是结报单又被扣了很多的费用。这个情况该怎么办?跟公司劳动仲裁的话...
发布者:yiyibushe 2011-07-26 状态:已过期 回复 (1)
没签劳动合同,向领导辞职不给,主动离职,会给工资吗
没签劳动合同,向领导辞职不给,主动离职,会给工资吗。 那请问没签合同是不是双薪?
发布者:zhengbaiyan 2011-08-03 状态:已过期 回复 (3)
试用期辞职,没有办理离职手续会有什么问题?
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发布者:清胃止血茶 2011-08-19 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同未到期辞职,不予开具离职证明?
我与一家保险公司签订了三年的劳动合同。做了一个月就辞职了。但是公司人事部门主管以入司不满三个月不予开具离职证明。请问这会影响我与下一家公司签订劳动合同吗?
发布者:DANIEL66 2011-08-20 状态:已关闭 回复 (0)
没有用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职,可以申请仲裁吗?
我2011.4月7号开始在白云一号夜总会当服务员,我在2011.7.6号申请辞职,公司不批,我在7.26号后没有去上班,我不有和公司签订劳动合同,公司也不给我买保险,我去好里上班不交 500元压金,500元工衣费,公司还从我们工资中每月扣200元订房费和150元的卫生费(关于订房,公司有请专门的营业老总,我们只是服务员,但公司也要我们每人一个月必需要订回两间房,没有就扣200元一个月,卫生费是公司请的清洁人员工资是我们服务员出的,公司不出钱,钱就要我们出)我现在想拿回我7月份资1300元,压金500元,...
发布者:wwy12 2011-08-21 状态:已解决 回复 (1)
没与用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职,可以申请仲裁吗
我2011.4月7号开始在白云一号夜总会当服务员,我在2011.7.6号申请辞职,公司不批,我在7.26号后没有去上班,我不有和公司签订劳动合同,公司也不给我买保险,我去好里上班不交 500元压金,500元工衣费,公司还从我们工资中每月扣200元订房费和150元的卫生费(关于订房,公司有请专门的营业老总,我们只是服务员,但公司也要我们每人一个月必需要订回两间房,没有就扣200元一个月,卫生费是公司请的清洁人员工资是我们服务员出的,公司不出钱,钱就要我们出)我现在想拿回我7月份资1300元,压金500元,...
发布者:wwy12 2011-08-21 状态:已解决 回复 (2)
提出辞职已经两个月了,老板还不让我走。自己离职的话,工资和押金能要回来吗?
7月初跟老板说了辞职了,可是到现在都不让我走,月底才发工资,而且我到现在为止有1200元押金在公司,公司规定说是离职3个月后才把押金退回给我,可是我实在是待不住了,如果我现在自己离职的话,工资和押金能要回来吗?
发布者:yyun.xu 2011-08-21 状态:已过期 回复 (1)
劳动法有规定员工辞职后(自已离职),再入职工龄还连续累计算吗?补偿金怎么算?
劳动法有规定员工辞职后(自已离职),再入职工龄还连续累计算吗?补偿金怎么算? 劳动法有规定员工辞职后(自已离职几个月),几个月后再入职工龄还连续累计算吗?补偿金怎么算?
发布者:CXZJENNY 2011-08-22 状态:已解决 回复 (2)
员工递交辞职报告30日后离职,因为其他原因员工可不可以要求延迟
员工递交辞职报告30日后离职,因为其他原因员工可不可以要求延迟。请各位老师解答
发布者:521ajyy 2011-08-24 状态:已过期 回复 (2)
想辞职但是领导不签字离职这个月工资也没有了
我的一个朋友想辞职,但是他单位领导不签字,要是离职不但缓发上个月工资,而且连这个月的工资也没有了,他们单位有规定,辞职报告需提前两个月,但是现在打辞职报告他也不签字,家里有事想离职,现在又不签字,这个月工资怎么办啊
发布者:小小1987 2011-08-27 状态:已过期 回复 (1)