该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
员工递交辞职报告30日后离职,因为其他原因员工可不可以要求延迟
山东-青岛 08-24 11:41 悬赏 25 发布者:521ajy…… 给我留言 回答:(2) 员工递交辞职报告30日后离职,因为其他原因员工可不可以要求延迟。请各位老师解答
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间: 2011-08-24 12:53
可以协商。
- [山东-济南]
- 刘铭芳律师
- 752积分
回复时间: 2011-08-24 13:45
可以,只要单位同意就行
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于企业要求已递交辞职报告的员工30天内提前离职 2个回答0
- 已递交辞职报告多久可以离职? 1个回答0
- 辞职报告交上去以后 我可不可以直接走人? 1个回答0
- 请问:员工得了肺结核,可不可以要求单位作职业病鉴定 2个回答10
- 员工没有提前30天递交离职申请就离职,公司可以要求支付违约金么? 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书