发布者:liuchunlin686 2011-09-21 状态:已解决 回复 (2)
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申请辞职
2003年被公安局聘用成为巡防员,待遇400元。2008年才有医保,社保,这时工资有670多元,之后一直没加,2008年单位又招了一批防爆队员,他们一来工资就有1500元,同工不同酬,我们要求加工资,都三年了一直说争取,一直没加成。
现在单位将我们分配到乡下派出所工作,这么低的待遇,生活已成问题,再加上家庭等原因,大家决定申请辞职,问下律师我们可以要求怎样的赔偿?
2010年1月以后,公安局就没签定合同了,可以要求多久的双倍工资?
2003年至2008年,期间没交的社保,可不可以要求补交??
如果我们以待遇原因申请辞职,可不可以不用原单位批准,就能离职?
还有什么我们可以争取的权利??
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发布者:fcb7913 2011-08-17 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:wwy12 2011-08-21 状态:已解决 回复 (1)
没与用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职,可以申请仲裁吗
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发布者:wwy12 2011-08-21 状态:已解决 回复 (2)
申请辞职后,年休假补偿问题
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本月提出辞职申请,经协商到2011年11月18日辞职生效。
本人工作年限是3年,应该享有5天年休假。
昨天,我与现单位的人事沟通我未休的年假问题。
人事答复:“因为你是本年11月18日辞职,今年未满1年,所以只能给我休4天”。
请问,这个是否合法?
我在网上查过资料,我应该是可以休5天的吧?
我如何维权,谢谢
发布者:ares444 2011-08-23 状态:已解决 回复 (1)
我因不满公司降职所以申请辞职有什么补偿吗
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发布者:李祖成 2011-09-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:秋雨线 2011-09-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:徐老师 2011-09-10 状态:已过期 回复 (1)
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您好!
我于2007年8月至现在一直在上海一家私企工作。2007年~2009年期间,工作关系在老家原来的国企按照停薪留职处理,个人交社保(按国企时的工资),由现在的公司报销。后2010年户口落在上海,工作关系及社保关系也转入上海,开始由现在的公司交社保和公积金。现在个人提出辞职,可否向现在公司讨要2007~2009年上海和老家社保之间的差额??另外,可否讨要今年的部分年终奖?同时,想咨询公司是否必须为员工缴纳公积金?
发布者:kaxi 2011-09-12 状态:已解决 回复 (1)
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解除劳动合同,公司要求3个月的工作交接期合理吗?法律要求的一个月交接期是以员工写辞职申请日开始算,还是公司同意辞职的那天开始算起呢?
发布者:sxj红枫叶 2011-09-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:qunqun768961739 2011-09-16 状态:已过期 回复 (1)