发布者:XIAO-QIANG 2016-02-27 状态:已解决 回复 (2)
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被解聘,可否得到赔偿金
律师您好, 我想请教下,请了病假,后还叫我去培训,我没去,公司说我旷工,国企公司人事部门说,调配给的人事部门的是旷工,说公司规定了旷工十五天就解聘,合同是没看到这个的,只是口头跟我们说的,我想问下,去劳动部门是浦东的话是去上海市人力资源和社会保障局吗,在浦东新区世博村路300那个,是不是去申请劳动仲裁,不知道要多少天,我是广东的,去上海待的天数多花费就多,有没有必要请律师呀,不知道这样的情况,请律师要多少钱。自己可以搞定吗 谢谢律师解答
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发布者:07130692 2008-12-26 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:919564489 2012-11-19 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20160130oxv 2016-01-30 状态:已关闭 回复 (0)
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我想问下,我合同未到期,因为身体原因比较虚弱去不了公司,并写了病假单,后公司认同后又觉得 我可以去培训,我说去不了,可公司就说去的了,并发通知给我,不去算旷工,并十五天后解聘了我,请问我这样可以得到工资赔偿吗,我是2012年8月1号进公司,并被2015年12月11号被解聘,现在还没办解聘手续
发布者:XIAO-QIANG 2016-02-25 状态:已解决 回复 (6)