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相关问题推荐: 解除劳动关系赔偿
解除劳动关系赔偿
您好!我签了五年合同,公司要给我调岗,我不同意去新岗位工作,和单位解除劳动合同,我的工龄是1年零4个月,我的工资是2100元(基本工资)+2300元(月绩效工资)+8800元(年终绩效),请问,我可以得到多少赔偿?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我是去年5月10日进的公司
发布者:letby 2011-09-22 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题
在上海被公司非法解除劳动关系的赔偿
在上海工作,因为和领导关系不和,背领导强制接触劳动关系,请问有什么样的赔偿办法呢! 本人是外地人,在上海人生地不熟,是否需要申请法律援助,谢谢
发布者:liujunylook 2010-07-23 状态:已过期 回复 (8)
劳动关系解除后的经济赔偿
我现在要和公司解除劳动关系,如果依据是公司没有依法按照300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资,解除劳动关系后,我是否能得到经济补偿,需要哪些证据,法定节假日加班和最低工资标准未支付的部分是否能够得到赔偿。 按照劳动合同法中的规定,劳动者与用人单位解除劳动关系,其中有一条未能足额发放劳动报酬的,劳动者可以提出与用人单位解除劳动关系,并能得到经济补偿,不知道我理解的对不对。 没有依法按照300%支付法定节假日加班和未按照2010...
发布者:小对 2010-08-31 状态:已过期 回复 (2)
单位因我夸大了在原单位的工作时间,解除劳动关系是否要赔偿
单位因我夸大了在原单位的工作时间,解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同,就在试用期3个月快结束的前几天,让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间,单位要求解除劳动关系,只是口头通知,请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条,用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 要求单位给我经济补偿金。如果可以要求,我只工作了快三个月了,我是否要以要一个月工...
发布者:sunnylaws 2010-10-18 状态:已过期 回复 (3)
解除劳动关系是否要赔偿?
单位因我夸大了在原单位的工作时间,解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同,就在试用期3个月快结束的前几天,让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间,单位要求解除劳动关系,只是口头通知,要求单位给我经济补偿金。如果可以要求,我只工作了快三个月了,我是否要以要一个月工资的经济补偿金。
发布者:sunnylaws 2010-10-18 状态:已过期 回复 (4)
用人单位解除劳动关系赔偿问题。
用人单位解除劳动关系只赔偿了,合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定? 当我提出应当赔偿一个月的实得工资时,公司领导则提出若我坚持,公司则按照我违反有关公司规定开除处理,不进行赔偿。这个是否有法律依据?对于这件事,我的要求是否合理? 由于以上公司领导的说法,我签了解除劳动合同的书面材料,我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法?
发布者:howlzj 2010-10-29 状态:已过期 回复 (6)
用人单位解除劳动关系赔偿问题
用人单位解除劳动关系只赔偿了,合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定?当我提出应当赔偿一个月的实得工资时,公司领导则提出若我坚持,公司则按照我违反有关公司规定开除处理,不进行赔偿。这个是否有法律依据?对于这件事,我的要求是否合理?由于以上公司领导的说法,我签了解除劳动合同的书面材料,我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法?
发布者:cqG4064 2010-11-01 状态:已过期 回复 (6)
公司解除劳动关系的应对赔偿
请问,外企单方面想跟我解除录用,我已入职一个多月,有工资条及工作记录为证,但至今未跟我签劳动合同,当时有询问过公司说是得二三个月后,要等香港那边经理签名再传回来,得等。如果同意解除劳动关系,公司应该作哪方面的赔偿? 我是10月号入职的。现在公司想我未签劳动合同之时说我过不了试用期,不再录用。要求我签公司发给我的离职信,如果我签了,是不是同意了公司单方面的解除录用,同时可以要求公司相关的补偿?
发布者:winnielin 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)
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