发布者:liinyme 2011-09-23 状态:已解决 回复 (6)
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公司免息借款给员工
你好!咨询一下。我们是北京一家100多人的公司,公司想作为一项员工福利,帮员工解决实际困难,免息借款给优秀员工。比如工作满5年的员工,提供10万元3年免息借款,可用于买房或置业。请问有没有这方面的材料供参考?比如一些实施细则,怎样能尽量规避风险,同时又让员工感受到这项切实的福利?多谢!
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离职员工拖欠公司暂借款
我公司有个离职员工还欠公司以前因为公差而领用的暂借款,后来离职了。但是暂借款款却没有归还!金额数目是2000!经出纳多次要款未果! 我想咨询一下,我能不能通过法律手段把这个钱给要回来
那个员工还有个暂借款款在出纳那里!! 那手续麻烦吗? 额 我自己要不要付什么律师费什么的啊?
发布者:lovelyxmm 2010-07-19 状态:已过期 回复 (2)
公司员工借款逃走
公司员工向我借了1000元现金,第二天就不来干了,电话打不通。公司这里有他留的身份证复印件。另他借钱的时候比较急并没有打借条,也没有证人在场。并不是钱的问题,我就是咽部下这口气。各位帮帮忙,看看怎么能解决这个问题。我必重谢。
发布者:11518901618 2011-03-19 状态:已过期 回复 (1)
公司以融资名义向员工借款合法吗
公司以融资名义向员工借款,自愿原则,不勉强,给予较高的利息,这种属于非法融资吗?可以参与吗? 若和公司就融资一事签订的协议有法律效率吗
发布者:lzr21 2011-06-29 状态:已过期 回复 (2)
员工借款给公司用,现在取出来是谁的错?
员工借钱给公司周转,现因老板做事不可理喻,该员工为了保证自己资金安全,将自己借给公司的钱私自拿出,算挪拥公款吗?(该员工为公司财务负责人)
发布者:cdxhj 2011-09-08 状态:已过期 回复 (2)
国企公司无缘无故辞退员工
我在本公司上班5个月 公司无缘无故辞职我 现在已经给我上了五险一金 公司该怎样赔偿我!!!
发布者:276672665 2011-09-22 状态:已过期 回复 (5)
员工工作失误,导致公司财产损失,可否开除?
员工工作失误导致公司财产损失,公司通知其赔偿,在下班时间,员工在公司大多员工面前,私自将通知撕毁
发布者:xuhua1029 2011-09-22 状态:已解决 回复 (2)
公司辞退员工问题
您好,我是08年11月入职现在所在公司,到今年11月整三年时间,我每月基本工资4千,奖金4千,这两项都是固定的,假如公司在我工作三年满了之后单方面解除劳动合同(未合同到期,2012年11月到期),而且我没有违反任何公司合同上事项,我可以拿到多少赔偿金,谢谢
发布者:RSe7018 2011-09-22 状态:已过期 回复 (9)
公司刑事犯罪 员工会判刑吗?
我一个朋友在公司工作8年,后来公司被查缴造假,价值金额400万,请问我的朋友会被判刑吗?现在都被拘留 谢谢
发布者:zhangchao1225 2011-09-22 状态:已过期 回复 (8)
公司要与员工终止劳动合同通知书可以这样写吗
公司要与员工终止劳动合同通知书可以这样写吗?
终止劳动合同通知书
先生/小姐,您好!
根据公司与您2010年12月16日签订的劳动合同将于2011年12月15日期限届满,经公司决定不再与您续签劳动合同(除非您在合同期内使甲方达到合格的压力容器取证条件)。现按《中华人民共和国劳动法》和《上海贤通动力成套设备安装有限公司劳动合同书》相关规定,提前通知您终止劳动合同。另外,在起重机安装上,安装后未做动、静载荷试验,如在10月1日前不能做,从工资里扣除壹万元...
发布者:cary听雨 2011-09-23 状态:已解决 回复 (9)
公司与员工之间纠纷
1)我是一家私企公司,员工产假已经休了3个半月,但回来从我要哺乳假每天提前1小时下班,一直到孩子满1周岁。这样时间太长我司是不允许的。出现这种情况如何来处理?
2)另一个是休产假期间我付3个月的工资共计:9900元(社保也正常交的),然后报销生育险7200元社保直接打到公司帐上的(社保按4个半月打的),然后她还要多返回她一个月工资,她说产假只休了3个月,社保多打1个月还要付给她, 这样要求是否过份?(因为她说她的产假应休4个半月)公司不允许所以让她3个半月就来上班了。
发布者:GXW1015 2011-09-23 状态:已过期 回复 (4)