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公司要与员工终止劳动合同通知书可以这样写吗

 09-23 11:59  悬赏 0  发布者:cary听雨 给我留言 地区:上海-上海 回答:(9)
公司要与员工终止劳动合同通知书可以这样写吗?
            终止劳动合同通知书
   先生/小姐,您好!
根据公司与您2010年12月16日签订的劳动合同将于2011年12月15日期限届满,经公司决定不再与您续签劳动合同(除非您在合同期内使甲方达到合格的压力容器取证条件)。现按《中华人民共和国劳动法》和《上海贤通动力成套设备安装有限公司劳动合同书》相关规定,提前通知您终止劳动合同。另外,在起重机安装上,安装后未做动、静载荷试验,如在10月1日前不能做,从工资里扣除壹万元(10000.00元)。
特此通知!
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最佳答案
回复时间:2011年09月23日 12时51分
这样写需要支付员工补偿金,
其它答案
回复时间: 2011-09-23 12:40
违法。建议申请劳动仲裁。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
回复时间: 2011-09-23 13:23
您好!你可以把你的想法和律师沟通,律师可以有针对性起草;
回复时间: 2011-09-23 13:25
这是违法的
回复时间: 2011-09-23 13:30
若是这样提前终止劳动合同,涉嫌违法;具体建议你携带相关资料当面咨询。
回复时间: 2011-09-23 14:12
建议你与律师取得联系,告知公司与该员工的具体情况以及公司想要实现的目的,否则,可能要承担违法解除劳动关系的后果。
回复时间: 2011-09-23 17:04
1、约定扣款是违法的。
2、公司应当支付经济补偿金。
回复时间: 2011-09-23 19:56
如果是合同到期,公司不愿意续签,直接告知员工即可;
至于员工给公司造成的损害,可以另行追究;
另外,合同到期,公司不愿意续签的话,应支付员工经济补偿金;
建议公司聘请专业律师做公司常年法律顾问或劳动人事专项顾问。
回复时间: 2011-10-05 22:12
这是违法的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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