发布者:ask20160302xzr 2016-03-02 状态:已过期 回复 (1)
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哺乳期解除劳动合同应得的赔偿金金额
2007年1月签一年合同(2007-2008);2008年1月又续签三年(2008-2011)。2010年9月30日单位转手更换业主,而我正好产假5个月。单位要跟我解除劳动合同,该如何给我赔偿,以及赔偿哪些项目,各应该赔多少啊!
发布者:soF4026 2010-08-19 状态:已过期 回复 (4)
单位以医疗期满,要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。
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发布者:ask20150604gdm 2015-06-04 状态:已过期 回复 (2)
单位以医疗期满,要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期
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发布者:ask20150604gdm 2015-06-04 状态:已过期 回复 (4)
你好。单位以医疗期满要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。
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发布者:ask20150604gdm 2015-06-04 状态:已过期 回复 (3)
我们的合同没有到期,单位要单方面解除,应该怎么给我们赔偿
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发布者:ask20150729yq9 2015-07-29 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同没到期单位要与我解除合同我想领失业金合同应该怎么签合
劳动合同没到期单位要与我解除合同我想领失业金合同应该怎么签合同上写的非正常离职是啥意思
发布者:ask20151022j9m 2015-10-22 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期被待岗,想和单位解除合同,补偿金应该怎么要?
我是2015年2月09日生下孩子,明年2月09日哺乳期到期,九月的时候公司以情况不好让一批人回家休息了,发放基本工资,其中就包括我。当时是想的家里事情也多就回家了,但现在公司一直没有让我回去的动静,而且每个月的基本工资太少了,我就想和单位解除合同,然后自己重新找工作。请问按照这样情况应该怎样赔偿呢?法律支撑是什么呢?谢谢!
发布者:水拉特 2015-10-29 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:1520166481 2015-12-24 状态:已关闭 回复 (8)
我要问,哺乳期双方自愿解除劳动合同,用人单位赔偿怎么算?
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发布者:飘飘523 2016-01-04 状态:已过期 回复 (5)