发布者:798841874 2016-03-05 状态:已过期 回复 (1)
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关于劳动纠纷,因之前在公司上班未签订劳动合同,就去劳动局申请仲裁,公司知道后就主动协商,协商不成就威胁员工,让3月份就不用去上班了,先是口头辞退,员工要求公司给出正式的辞退报告,公司就挑了员工的一个漏洞做为辞退理由,理由为员工提供的健康证照片与本人不符,且证件过期,在店方催促下还未提交合格的证件,所以给予辞退。可是在工作上班期间,公司从未和员工提到过健康证的事件。这样的事件还能继续仲裁吗?
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我是07.12开始在一家公司上班的,一直没签订劳动合同,如有法律纠纷,公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的,我该怎么办??麻烦给我帮助
发布者:一厘阳光缝 2009-02-15 状态:已解决 回复 (3)
关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来后,当事人不服准备起诉的话,这过程中,因为个人急需用钱原因,是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金?
发布者:yssc1314 2013-05-04 状态:已解决 回复 (2)
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因公司未足额支付劳动报酬,12月9号申请仲裁要求12月11日解除劳动合同,同时工资结算至11日,并于11日邮件通知公司人事及领导,那我12日开始是不是就不用去上班了?
公司是否还可以以规章制度规定连续三日旷工算作主动离职不赔偿???
发布者:Biggers 2013-12-11 状态:已解决 回复 (4)
我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同,请问可以申请劳动仲
我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同,请问可以申请劳动仲栽吗
发布者:ask20150409li9 2015-04-09 状态:已过期 回复 (5)
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您好,我咨询的是关于劳动方面的事情,我在现在公司上班近半年了,但是没有签订劳动合同,现在想辞职,我需要提前多少天向公司提出申请才可以?
发布者:guooug1 2015-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
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我今年2月份上班至今公司未与我签订合同,去劳动局申请仲裁,仲裁科说没证据我该怎么办?
发布者:ask20150529ngg 2015-05-29 状态:已过期 回复 (1)
我在一家私企上班,之前有签订过一分劳动合同,但是到期几年了公司没有给续签合同
我在一家私企上班,之前有签订过一分劳动合同,但是到期几年了公司没有给续签合同,我现在辞职不做了,请问公司能给予我什么赔偿吗?
发布者:ask20150703wrj 2015-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想问下,公司因没有跟我签订劳动合同和缴纳社保,我需要去劳动局申请仲裁
你好,我想问下,公司因没有跟我签订劳动合同和缴纳社保,我需要去劳动局申请仲裁,但是我提出辞职了他让我月底走,我现在就会申请劳动仲裁那么我的赔偿金额是全几个月呢?我是4.10号正式入职,7.30号离职,我去仲裁索赔的每月双倍工资是按3个月算还是4个月算呢
发布者:ask20150704qxt 2015-07-09 状态:已过期 回复 (2)
之前在一家公司上班(上了一个多月,未签订正式的劳动合同),但因劳动时间过长
之前在一家公司上班(上了一个多月,未签订正式的劳动合同),但因劳动时间过长,便与另外10名同事共11人向劳动仲裁委提交了劳动仲裁的申请,而自此之后也未再回去上班,目前仲裁委做出终局裁决,要求公司方面全额支付我11人上班期间应得工资,但是,现在公司又以我11人在未正式提出辞职便不再回去上班属于无故旷工,以致公司生产受阻而造成经济损失为由,将我11人告上法院。请问,他这样的理由成立吗?我们应该怎么做?
发布者:ask20150731614 2015-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:798841874 2016-03-04 状态:已关闭 回复 (0)