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因公司未足额支付劳动报酬，9号申请仲裁要求11日解除劳动合同，12日我是不是就不用继续上班了
12-11 16:41 悬赏 20 发布者:Bigger…… 给我留言 地区:上海－长宁区 回答:(4)
因公司未足额支付劳动报酬，12月9号申请仲裁要求12月11日解除劳动合同，同时工资结算至11日，并于11日邮件通知公司人事及领导，那我12日开始是不是就不用去上班了？
公司是否还可以以规章制度规定连续三日旷工算作主动离职不赔偿？？？
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁就可以了！
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