发布者:dark-ove 2009-09-28 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 长期离职,目前合同到期,个人提出不再续签,公司要求补交养老保险等,是否有法律依据
长期离职,目前合同到期,个人提出不再续签,公司要求补交养老保险等,是否有法律依据
原在某国企工作,因单位效益不好,于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期,原单位要求续签合同,并回去上班。个人不想续签,但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分,否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。
因为目前已找到新单位接收,所以很想把档案及原来缴的保险转过来,请问应如何操作,再次感谢。(目前的情况是原单位要求我补交全部的养老保险,也就是个人应缴纳的,在加上本应由单位承担的那部分,基本相当于我原来每月工资的百分之六十一。补交自己应缴的部分,我认为是合理的,就是不知道单位那部分是不是也是我交。走时未办理离职手续。)
相关问题
合同到期公司未续签,是否可以随时离职
合同1月16日到期,公司还未与我续签,我想在今天提出1月25号离职,是否可以?
发布者:buzai222222 2011-01-17 状态:已过期 回复 (9)
合同到期,公司不再续签是否获得赔偿
还有一个月合同到期,公司通知合同到期后不再续签,我到公司3年多3个月,请问按照劳动法公司是否应该给我3.5个月工资赔偿.因所谓工资保密,没有工资条且合同上的工资比实际工资低很多.那么是按照合同上的工资还是实际工资来赔付? 谢谢各位律师.
同时还有个问题,工资是由公司财务的2个员工的名字分两次打到银行卡的,一部分是"发工资"另一部分是"往来".这样的话,如果要我仲裁,如何才能取证我的实际工资是两部分组成呢?
发布者:kelianren2011 2011-03-07 状态:已过期 回复 (5)
工作已有九年多合同本月到期,单位不再续签是否可要求补偿?
在本企业工作已有九年多,合同本月到期,单位不再续签,且不满二年即将退休。是否可要求补偿?
发布者:ttchen 2011-03-07 状态:已过期 回复 (6)
我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公
我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公司会有经济赔偿我吗?
发布者:zong0283 2011-03-29 状态:已解决 回复 (2)
合同2010年12月31日到期,因个人原因不再续签,2010年的奖金公司是否应该给我
问题如上,因该公司规定经理人员不象普通员工每季拿奖金,而是于次年三月发放,本人劳动合同去年年底到期,因个人原因不再续签,该公司是否应发放本人去年的奖金,请予解答,谢谢!
发布者:多拉爱梦100 2011-04-20 状态:已过期 回复 (9)
公司要求个人写续签合同申请是否合法
公司要求个人写续签合同申请是否合法
发布者:wu123315 2011-05-14 状态:已过期 回复 (1)
公司克扣工人的加班费,工人合同到期,工人不与公司续签合同,在离职时是否可以要公司给经济赔偿
公司克扣工人的加班费,工人合同到期,工人不与公司续签合同,在离职时是否可以要公司给经济赔偿
发布者:zhoushunyi 2011-05-23 状态:已解决 回复 (3)
合同到期,公司不满足加薪要求,所以自己提出离职,公司要赔偿一个月工资作为离职补偿吗
本人在公司在职满一年,本月合同到期。但因为公司无法满足加薪的要求,所以自己主动提出了离职,公司是愿意续约的,那么请问这样的情况,公司需要补偿一个月的工资吗?
发布者:blue88 2011-05-24 状态:已过期 回复 (5)
合同明天到期,公司要求续约,若不续约是否合同到期须立刻离职
合同明天到期,公司要求续约,若不续约是否还需遵守提前一个月通知的要求。若不签合同,继续干一个月,公司是否需要发工资。若想立刻离职,是否可以
发布者:flingheart 2011-07-07 状态:已解决 回复 (8)
合同到期,公司续签调岗,是否可要求补偿
公司今天又出新招了
前几天跟公司协调解约的赔偿金,没有达成一致
今天公司人事发了一封邮件给我,只有两个决议:
1、公司重新安排工作,等于是调岗
2、终止合同
我该怎么办?如果我不同意调岗,那是否就不能要求赔偿金了?
如果我可以要求赔偿金,公司依旧不答应,我是否可以不办理离职,直接去仲裁? 我补充下前期内容:
我的合同在月底到期,公司提前了17天通知我终止合同,我要求经济补偿,公司不同意,协商了好几次都没有达成一致。所以今天公司发了一封以上内容的邮件...
发布者:nurari 2011-07-22 状态:已解决 回复 (3)