发布者:ask201603187qg 2016-03-18 状态:已过期 回复 (1)
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法律咨询 急急急!合同未到期,公司要调整我的岗位怎么办啊? 我跟单位是在2014年9月签的3年合同
法律咨询 急急急!合同未到期,公司要调整我的岗位怎么办啊? 我跟单位是在2014年9月签的3年合同,在本单位共工作了一年多,合同应该是一方一份,但是公司未给我合同。我们单位最近要求我调换岗位,去另外一家新开的公司,理由是公司业绩不好,工作调动,我平时工作表现都很好,现在只调动我,我签合同的时候是现在部门的岗位,我也不知道当时签合同的时候是否注明可以根据单位需要进行工作调动,如果有这一条我应该怎么办呢?我不想调动,但是单位出了一个除名合约,要求将我除名,我该怎么办?如果换岗我就想辞职,如果我辞职根据新劳动法单位会给予我补偿吗?如果单位不给我补偿我可以继续留在原岗位吗?现在挺着急的,因为要我四月调过去,下周就要处理这个事情了,希望律师百忙之中抽出一点时间给予指导,非常感谢!
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我在原单位干了整五年半,合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整,我的岗位取消,但公司不解除劳动合同,
我在原单位干了整五年半,合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整,我的岗位取消,但公司不解除劳动合同,就是调我至不可能去的地方工作,也就是逼着让我主动提出辞职,领导私下让我以辞职形式不干,在给多发一个月工资,我想问是否还有什么办法,能够得到补偿
发布者:张卫平 2010-02-02 状态:已过期 回复 (4)
哺乳期单位合同到期,咨询续签及岗位调整问题
您好,目前我正处于哺乳期,但今年六月底单位合同到期,公司表示让我自己提出不续签合同,否则只会和我签个短期合同(从7月份一直到今年11月底宝宝满一周岁后不再续签新的合同)。与此同时,公司重新帮我换了个新的工作岗位,是24小时轮班制的,想逼迫我自己主动在六月合同到期提出不续签,故公司可不再赔偿我。但由于要照顾好宝宝,请问这样的情况下,我是否有权申请一个不轮班的岗位呢?望给予帮助,万分感谢。
发布者:马飞飞126 2013-06-03 状态:已过期 回复 (12)
公司合同未到期,公司要调整我的岗位怎么办啊!
本人工作8年,目前公司有变动,要求调整我的岗位,我觉得不合理,我不接受,公司没有任何说法,请问下我可以怎样维权?
发布者:xujia_L 2015-02-09 状态:已过期 回复 (4)
有一事请教。 公司因岗位调整,需辞退一人,所签劳动合同尚未到期,现用人单位提出并与劳动者协商一致而解
有一事请教。
公司因岗位调整,需辞退一人,所签劳动合同尚未到期,现用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动关系。
问题1:如果提前一个月通知解除劳动合同,是否要满一年补偿一个月?
问题2:如果提前一个月通知解除,并立即让其移交工作,是否要给这一个月代通知金的工资?补偿是不是还要给?
问题3:退工时单位需出具什么书面材料(说明是协商一致的)?
谢谢!
发布者:dbtel6502 2015-12-08 状态:已关闭 回复 (0)
您好!咨询一下劳动合同未到期,公司要解除合同,公司应该怎么补偿我?而且在职期间只上了五险没有一金
您好!咨询一下劳动合同未到期,公司要解除合同,公司应该怎么补偿我?而且在职期间只上了五险没有一金,是不是也要把一金给我不齐呢?谢谢!
发布者:ask201512226r9 2015-12-22 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期,公司组织结构调整,撤销所在岗位,要调动其他岗位,不愿意可以赔偿?
目前所在岗位将取消掉,要把我调动其他部门,本人不愿意调动,请问是否可以至劳动局要求赔偿
发布者:王红梅555 2015-12-29 状态:已过期 回复 (3)
派遣工合同没到期用工单位让和别的外包公司签合同怎么办
派遣工合同没到期用工单位让和别的外包公司签合同怎么办
发布者:ask20160121m68 2016-01-21 状态:已关闭 回复 (0)
您好!我想咨询一下劳动合同未到期公司莫名解除合同怎么赔偿,还
您好!我想咨询一下劳动合同未到期公司莫名解除合同怎么赔偿,还有拖欠工资十多天都没有把工资发完这个怎么赔偿
发布者:ask20160126lg1 2016-01-26 状态:已过期 回复 (4)
你好,我想咨询一下,我在杭州单位工作了8年多了,因公司搬迁,所以合同没到期辞职了
你好,我想咨询一下,我在杭州单位工作了8年多了,因公司搬迁,所以合同没到期辞职了,单位也同意的,可失业金不能领,说是城镇户口合同没到期不能办理,我找单位协商,他们说不行,合同没到,我该怎么办?
发布者:ask20160302cj7 2016-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
公司因效益不好停产,本人合同没有到期,单位单方面提出买断,补偿怎么计算
本人2013年7月大学毕业后就来到该单位工作并签订劳动合同(国有控股企业),因国际市场形势不好(矿山开采类)于2016年开始停产整顿(不破产)。单位于2016年3月1日单方面通知企业停产需买断本人,单位给交医疗保险、工伤保险和公积金,没交养老保险。
请问:本人签订的合同到2019年7月,补偿怎么计算。 请问:2、2016年3月份之前经济补偿怎么计算(月工资4084元)
3、2016年3月份至2019年7月,这期间有没经济补偿。有的话是多少?
4、因无养老保险,对买断有没有影...
发布者:okyoulang 2016-03-04 状态:已过期 回复 (1)