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相关问题推荐: 开除员工工资问题
开除员工工资问题
员工觉得工资有问题,工资还没领,我们现在写离职申请书,让他下个月走,工资可以先不给他发吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
现在他不领工资,而且也不签离职书.
发布者:merry_1025 2009-10-07 状态:已关闭 回复 (2)
相关问题
如何解决适用期员工的工资问题?
作为企业主,如果适应期员工认真踏实按制度工作,即使最终发现自己不适应公司而请辞,按约定发工资也是可以的,毕竟员工是认真做事了的,但很多情况是另外两种情况,一、不安心工作,有边干边找的心理,积极性差偶尔也会迟到;二是大部分每天不能完成指定任务;这两种情况一般是出现在报到一周之后,在这个15到20的时间点上,作为企业比较两难,如公司采用按考核罚是否可以,清专家给予解难!谢谢,
发布者:绿色精灵 2011-06-28 状态:已解决 回复 (1)
公司内部问题导致员工转岗降低工资合法吗?
我公司于去年10月份,内部架构调整导致我们行政部行政专员必须转岗,转为业务代表,但公司擅自给我们下调工资,请问这样合法吗?
发布者:995a 2011-07-02 状态:已过期 回复 (3)
公司开除员工,未买保险,未签订合同的赔偿问题
我于2010年2月到一家酒店上班,其间给签了一年的劳动合同,但是一年的劳动合同到期了以后 (也就是今年2011年2月)就没有续签了,直到2011年7月。5月份的时候有个朋友来看我,当时 我在上班的,为了请朋友吃饭就给经理请假,当时经理没准假,结果就脱岗2小时请朋友吃饭了 ,后来被罚款300元并警告如有再犯将予以辞退,但是到7月的时候又犯了同样的错误,结果就被 辞退了,当然,我进酒店上班以来,酒店就未给我们公示过规章制度或劳动纪律,我也不知道酒店 方开除我是否合理?...
发布者:wang721101 2011-07-06 状态:已解决 回复 (2)
厂子诬陷员工偷盗,开除并免除工资
我给一家工厂打工,保安诬陷我晚上到工厂偷盗了,把我开除并扣除了我的工资,我们之间没有劳动合同,但是有工友证明,保安说他们有几个同事近距离亲眼看到我了,对此我非常气愤,我一共给厂子干了半月
发布者:qUU8552 2011-07-11 状态:已过期 回复 (3)
公司以旷工为由,开除员工并且扣发工资,我该怎么办
您好,我是天津某企业职工,7月十五日跟我的主管口头说明离职申请,她跟老总也说了,老总说要一个月的交接期,下个月才能正式离开,可是我现在面试的公司,要求7月26日开始到岗。7月18日到7月22日我没有去公司,22日我给老总打电话询问为什么6月份的工资没有给我发(7月20日发6月份工资),老总电话中说,我已经连续旷工,公司可以立即开除我,并且不予发放工资,包括6月份的。让我选择是接受公司开除还是一个月后离职。请问律师,这种情况下我改怎么办
发布者:250459237 2011-07-22 状态:已过期 回复 (3)
关于公司开除员工赔偿问题
我是新员工,公司因为运转除了问题现在要裁员,而作为新员工的我就成了第一批开除的对象,请问我可以获得公司怎样的赔偿?
发布者:半空浮云 2011-07-28 状态:已解决 回复 (1)
关于公司克扣员工工资的问题
公司在员工毫不知情的情况下,修改了清算工资的方法,从而导致员工在离职办理工资结算时被克扣了一部分工资,请问,公司违反了劳动法吗?
发布者:xmm1988225 2011-08-01 状态:已解决 回复 (3)
公司开除员工赔偿的问题
我从2008.7.26签订的为期两年的劳动合同,到期后没有续签,现在公司以工作态度不好的名义要开除,完后给一个月的工资说是补偿,这样合法吗
发布者:lruif 2011-08-03 状态:已过期 回复 (14)
员工辞急工扣一个月工资的问题
我司计时员工上班时间为5天8小时,其余为按劳动法拿加班费。计件员工按计件多劳多得,公司普工一入厂签合同,无试用期。厂里有明文规定,不可辞急工(需提前一个月辞工),辞急工需扣一个月工资。请问这样合法吗? 可是我们在签合同时是没有试用期的,直接签订一年期限的合同
发布者:jiang.haili 2011-08-03 状态:已关闭 回复 (3)
多名员工集体咨询:无正规合同。不上保险,加班费,个税缴纳凭证,以及试用期转正式员工后的工资差额问题
我公司多名员工集体寻求各位律师帮我们解答如下多项问题,请求帮助! 1. 无正规合同:我公司于2011年3月及4月给我们两个版本的合同来签,合同都是打印版,填写的位置为空白,签署日期让我们填写为入职日,合同期1年,试用期3月,并且两份合同的甲方(公司名)均不是我们所工作的公司名。 2. 不上保险:公司一直以公司没有注册下来为名,将所有员工的社会保险往后拖延,从3月份至今一直没有为员工缴纳保险。 3. 加班费:从3月份至今有多次加班,平时下班通宵加过,周末也加...
发布者:maoxielian00 2011-08-03 状态:已解决 回复 (6)
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