发布者:陈可304533758 2011-10-16 状态:已过期 回复 (6)
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没有签劳动合同及交任何保险
本人在公司做了5年,至今,现在因身体原因需要看病,向公司申请两次交医保,可是公司一拖再拖,说不好办,我现在想自动离职,但是要一个月,我想早点解除这样的劳动关系,是否直接可以直接走人。如果我自动离职了我想请求赔偿,请问这样我还能有胜的把握吗。如果胜了我该获赔些什么钱,能有双倍的吗,还有补偿的吗
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m没签劳动合同,也没有买任何保险,工伤的情况公司应该如何赔偿呢?
m没签劳动合同,也没有买任何保险,工伤的情况公司应该如何赔偿呢? 脚踝断了一条骨头
发布者:请问nin 2010-08-15 状态:已过期 回复 (6)
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
发布者:liangheihei 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
公司未签劳动合同及任何保险
2008年7月份来一家汽车销售公司任职,直到2010年6月份,期间没有签过任何的有效文件,因环境的影响现在离职了,当时还有半个月的工资未给,现在想讨回说法,请你们帮帮忙
发布者:fOE6448 2010-10-20 状态:已过期 回复 (3)
工作37年,没有劳动合同和保险,不能退休,怎么办
我父亲1949年10月出生,今年61岁了,农业户口,自1973年在县里的一家事业单位工作至今。没有签订过劳动合同,单位为我父亲建立了职工名册,但一直没有给上劳动保险,每月工资600元,已经10多年没涨过工资了,比同类岗位的有编制的正式工人低很多,每天工作12小时,休息12小时,没有任何节假日。
2009年,我父亲向单位提出退休请求,单位没有回应,前几天请求县劳动仲裁部门解决,还是没有回应。目前我父亲还在该单位上班。
我父亲虽然是农业户口,但在该单位已连续工作3...
发布者:迷茫加困惑 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
提前解除劳动合同没有任何手续和赔偿是否合法?
我的父亲与2003年在某公司上班,直至今年10月底人事通知你被辞退了,且公司不出示相关手续。想问:1公司这样做是否合法?2:03年-08年公司没有签订劳动合同,有没有经济补偿金可以支付给个人的?3:现在合同还没有到期,提前解除的话赔偿金怎么算?(合同期限2008年-2011年1月1日)4:签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理?谢谢
发布者:CMz1206 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)
买了工伤意外保险,没有签劳动合同,出了事故保险公司赔不赔
公司是按照总工程造价投的保,我刚来这公司5就发生了工伤,还没有和公司签合同,问我这工伤保险公司赔不赔。
发布者:iz8712@163.com 2010-11-16 状态:已过期 回复 (4)
提前解除劳动合同没有任何手续和赔偿是否合法
我的父亲与2003年在某公司上班,直至今年10月底人事通知你被辞退了,且公司不出示相关手续。想问:1公司这样做是否合法?2:03年-08年公司没有签订劳动合同,有没有经济补偿金可以支付给个人的?3:现在合同还没有到期,提前解除的话赔偿金怎么算?(合同期限2008年-2011年1月1日)4:签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理?谢谢
发布者:tJY8556 2010-11-16 状态:已过期 回复 (4)
有劳动合同没有交保险,工龄可以算嘛???
我是在私人企业打工的,有签临时的劳动合同但是没有交保险,这样干了5年吧,现在又换了一个正式的工作,我前面的5年时间,可以算工龄嘛?
发布者:friend_0210 2010-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元,不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢
发布者:MrW5421 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)