发布者:鹰扬 2011-10-19 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 停工留薪期内,工资该如何发放?
停工留薪期内,工资该如何发放?
伤者日常工资由基本工资、绩效工资(计时工资)组成,对工伤保险条例工资不变的理解,我认为只应足额发放基本工资、固定补贴等固定性收入部分,而不应包括计时、计件类工资,对吗?
相关问题
是否认定为工伤,工资如何发放
因本人已多年不上班,但没有被开除工职,偶尔单位也给开工资,最近单位在竞聘(由事业编制改为企业编制),因不了解此事宜,向单位递交了竞聘材料,第二日想抽回竞聘材料但主管部门没同意,也没让其参加全体职工竞聘动员大会(被领导关在会议室,不让出来),导致其精神分裂,请问患病期间,工资应如何发放,是否能得到赔偿,是否能认定为工伤,是否可以向单位的提起诉讼。谢谢。
发布者:KUn2615 2011-09-11 状态:已过期 回复 (1)
我家老人是建国前参加工作的,是离休老干部。去世后,工资丧葬费如何发放?
我家老人是建国前参加工作的,是离休老干部。去世后,工资和丧葬费该如何发放?
发布者:李爷爷 2011-09-12 状态:已过期 回复 (1)
护士退休工资如何发放
护士退休工资如何发放法律法规政策
发布者:陈冰兰 2011-09-15 状态:已过期 回复 (1)
公司停产放假,三期员工的工资如何发放?
由于公司的亏损比较严重,到目前为止,还没有开工,现在公司决定放假,但是放假对象里面有三个“三期”员工,三期是:孕期,产期、哺乳期,我想请问,在放假期间,这三位“三期”员工的工资如何发放?都有什么相关的法律规定?感谢各位的解答。
发布者:潘菊玲 2011-09-18 状态:已过期 回复 (1)
关于怀孕请假在家休息的工资如何发放问题
我怀孕三个月了,需保胎在家,医生给开了病假条,我在本单位工作有三年了,请问公司应如何发工资给我?
发布者:FWN9249 2011-09-26 状态:已过期 回复 (5)
停工留薪的工资如何计算?
1.计月的基本工资组成包含加班费,如果算工伤可否将加班费扣除出来,工伤保险有规定停工留薪的原待遇不变,这样做是否妥当?2.计件的停工留薪工资可否按最低工资标准计算,如最低工资标准/22天数=日工伤工资(950/22=43.18元)
发布者:GSj2827 2011-09-29 状态:已过期 回复 (1)
试用期工资如何发放?
我在试用期被公司辞退,请问在多久可以拿到工资,现在是9月份,老板要我在10月底去拿工资,请问合理吗?我应该怎么做?
发布者:Kao2258 2011-10-02 状态:已过期 回复 (2)
工伤以后工资如何发放
我手受了伤,住了20天,回来3个月了,公司一直没有给我发工资,我如何去找公司,我的工资应该如何计算,
发布者:1605956332 2011-10-10 状态:已过期 回复 (8)
请问这种情况公司应该如何发放工资?
我于11年年初入职某公司并且签署劳动合同,另外约定了工资和提成的标准,期间成功的签署了2份合同,获得了业绩,中间公司总经理更换,并且重新制定了新的提成标准,后公司认为之前的提成标准不合理,拒绝按照之前的提成标准支付我工资,要求按照新的标准支付工资,请问这种要求合理吗?
发布者:mys555 2011-10-13 状态:已解决 回复 (2)