用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  吴健弘  陈皓元  申维丰  李仁红  
该问题已关闭

停工留薪期内,工资该如何发放?

四川 10-19 13:12  悬赏 0  发布者:鹰扬 给我留言  回答:(2)
伤者日常工资由基本工资、绩效工资(计时工资)组成,对工伤保险条例工资不变的理解,我认为只应足额发放基本工资、固定补贴等固定性收入部分,而不应包括计时、计件类工资,对吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-10-19 13:32
按照伤者受伤前月平均实际收入计算工资,包括绩效工资、奖金、津贴等
回复时间: 2011-10-19 22:58
你好,按照你受伤前的月平均工资计算,一般是按照伤前十二个月的平均工资算。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
湖南长沙
广东深圳
福建福州
上海徐汇区
北京海淀区
浙江杭州
福建莆田
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442593
福建 厦门
人气:123664
广西 柳州
人气:707227
湖南 长沙
人气:543761
广东 深圳
人气:136454
安徽 合肥
人气:282585
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03299秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com