发布者:lansing_666 2011-10-25 状态:已过期 回复 (7)
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公司说等一个月给离职证明,有道理吗
我在试用期辞职了,公司给办了交接手续,但说等一个月才给开离职证明,而另一家公司要求有离职证明才能上班,请问我需要等一个月吗?
相关问题
申请辞职一个月后公司让我辞职了,但不给我离职证明。
你好,我是10月8号跟主管提出的要离职,然后主管说跟老总和人事部说,最后到13号才让我发出辞职信。人事部也同意了我的辞职,但要30天后才办理。
11月12号人事部让我交接完工作,走人了。但是当时说人事部经理不在,不能盖章所以没给我离职报告,叫我今天(周一)去拿,但是今天我给人事部经理打电话,她说我之前的辞职理由是说要去广州,说要我告诉他们现在的下家是哪个单位,说了才能给我离职报告,我就说了,是在成都的一家单位。她就说不行了,说我的辞职理由是去广州,但现在...
发布者:huangneng 2010-11-15 状态:已过期 回复 (2)
有ICP备案号能否证明一个公司的真实性
我在网上找兼职的时候发现一个网站,有地址,有电话(但不是公司电话,是私人的手机号)有ICP备案号,感觉很真实,但是在我咨询他所在地的工商局的时候,并没有相关注册信息,并且工商局不能给我很明确的处理方法之类的。然后我向他们公司寻求解释的时候,他说因为在更换执照期间,不能查询到注册信息,请问这家公司还是真的么?并且我已经付了200押金,紧接着有要求我付800元保证金,所以我才有所怀疑的,请各位律师尽快给我个答复吧~!
发布者:蒋丽芸 2011-09-22 状态:已过期 回复 (1)
我在公司旷工3天自动离职了。但是没签合同,我要求公司赔偿我一个月的经济赔偿,公司不给,我有权要求赔偿
我在公司旷工3天自动离职了。但是没签合同,我要求公司赔偿我一个月的经济赔偿,公司不给,我有权要求赔偿吗?
发布者:9厨1师 2011-09-27 状态:已过期 回复 (3)
弟在一个北京公司正式转正一个月,公司转正后也为我缴纳五险一金,我先问下此时离职该如何操作。
我只交了3各月的社保,前两个月实习没有交 ,第三个月转正公司补交了前两个月的,一共交了三个月的,我现在还没有领到社保卡等,请问现在我要是离职了,对我的社保有没有影响,我在一个月内找到其他(还是北京)公司还能继续交吗,会不会对我社保有啥影响,另外我的档案要咋办。
发布者:xiaofeishou 2011-10-12 状态:已过期 回复 (3)
我在一家太阳能私人企业,因家中有事就擅自离职了,请问我现在还可以让公司帮我办离职证明吗?
201.10.14我自离的请问我还可以找公司帮我办离职证明吗?如果可以什么时候才可以办?谢谢了
发布者:王昌臣 2011-10-14 状态:已过期 回复 (3)
协议期一年服务未满,提前离职,公司按一个月工资额扣除培训费,合法吗?
你好,因公司小,员工流动性大,亲自培养的人才成熟后就离职了,为约束此情况,今有应届毕业生,实践工作不够格,公司对其培训,并协议约定如工作未满一年,克扣一月工资作为培训费,这样违反劳动法吗?
发布者:yuanliu 2011-10-15 状态:已过期 回复 (6)
请教劳动法律师,公司乱写我的离职证明!
我正常提前30日书面提出离职,最后一周公司人事口头通知我休掉还未休的5天年假,我当时还提出要填休假单,但是他们说都辞职了就不用填了。
休假前办理交接的时候各部门都签字了,但是公司老板没有签字,因为他对我的离职一直不满。
离职后十多天公司才给我开离职证明,气愤的是离职证明写着我擅自休假旷工至今未办完离职手续!
请问这份离职证明有证明解除劳动关系的作用吗?我希望公司重新开具合理真实的离职证明,协商是不可能的了,我该如何维权?这也是污蔑我人品的问题,...
发布者:violetjing 2011-10-18 状态:已解决 回复 (2)
擅自离职,没办理交接手续,公司有权暂扣我一个月的工资吗?
擅自离职,没有按照公司规定提前一个月通知公司,没办理交接手续,公司有权暂扣我一个月的工资吗?
发布者:轻雪飘舞 2011-10-19 状态:已解决 回复 (5)
离职后公司扣了最后一个月的社保合不合理?
2011年3-4日,在公司任职,当时就说当月就会交,我10月-19日离开公司,但公司在结算10月份工资的时候说要扣除10月份的社保,公司以及个人的社保费用都从我10月分的工资扣除了。并且我个人去查询显示只有4-10月有交社保的记录,想问下这种情况是不是合法的,有没有相关法律规定?
发布者:laogaifan 2011-10-23 状态:已过期 回复 (3)