发布者:5424 2009-10-23 状态:已过期 回复 (2)
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这种情况可以申请劳动仲裁不
我于07年10月进入浙江平湖一家药企,在广东办事处(该办事处在广东当地没有注册登记)做销售工作,入职时只填写了一张入职登记表,年8月公司因为工作调动,我提出离职,于09年8月21日离职,现已离开公司两月多了。公司从入职到离职一直没有与我们签订劳动合同(09年初签订过一份销售责任书),也没有为我们购买社保。
我现在想咨询的是:
1、这种情况还能够申请劳动仲裁不,能的话申请仲裁是在广州还是在浙江平湖
2、可否获得劳动补偿金和08年后的双倍工资以及公司需要为我们工作期间补充缴纳的社保金。
谢谢您的援助!
相关问题
请问我这样的情况可以申请劳动仲裁吗?
我今天以书面形式交了辞工书 因为公司之前一直没批(一交辞工书主管就丢垃圾桶了) 请了个辞工快到期的同事看着我把辞工书交给主管 并偷偷录音了 但是我一在强调日期 开始时侯说的是好几次8号 后来我说了一次9号 并且也录进去了 还有就是厂里面的辞工书,辞工书下面注明有一式3份,可是没复印机,我手写的3份可以吗?
1.请问这对我30天以后的劳动仲裁有影响吗?
2. 这个可以作为我提出辞职事实和日期的证据吗?
3.劳动仲裁赢的几率大吗?
补充问下:是不是辞工书一定要用厂里面印...
发布者:andony 2008-12-08 状态:已过期 回复 (2)
看看我情况是不是可以申请劳动仲裁?
公司要求我们周末加班,星期六我们也加了,然而星期日我们没有加,第二天去上班的时候,就接到公司给我们的辞退通知,原因是说我们违反了公司的管理制度。辞退了什么也没有给我们补偿!!我们合同上是写明了甲方要求乙方加班需经过乙方同意才能加班!!!! 我想问问劳动仲裁书怎样写,因为我们是好几个人,是每人写一份还是一起写一份
发布者:qq7261100 2009-02-25 状态:已过期 回复 (6)
这种情况可以劳动仲裁吗?
我08年4月1日到现在这家公司上班。试工期工资1340.招聘简章上写的1600以上。我们是次月的25号发工资。我跟当时的人事关系不错,听她私下告诉我,我的转正工资订的是1600,三个月转正上保险。可是我面试那天是好多人集体面试,有人问工资待遇老板说按照你在简历上写的要求,通知你上班就满足你的要求,保险是一个月转正签一年合同一个月后上保险,三个月转正就签三年的合同三个月后上保险。可是我在第四个月时跟同事聊天说奥运会开幕式的盛况结果我们一个同事去人事告了我们一状,我...
发布者:sunshinerui 2009-03-04 状态:已关闭 回复 (7)
像这种情况可以申请劳动仲裁吗?
是这样的,2个月前,我母亲到一家公司上班,前不久我母亲生病住院,并开刀手术,手术刚完没几天,公司给我母亲打来电话,要我母亲回去上班,要不然就开除他,我和他们公司领导取得联系,该领导非常不尽人情~对了,我母亲现在是在实习期,他们领导威胁说,随便你去哪告,反正是在实习期,我想开就开,请问这合理吗,难道人就不会生病吗~难道不要命也要去他那上班吗?我想请问下我这能申请劳动仲裁不? 我在补充一下,我母亲的医疗期并没有满~所以我想咨询下,能否申请劳动仲裁,可以...
发布者:THEEND 2009-04-18 状态:已解决 回复 (2)
我的情况可以申请劳动仲裁吗?
我在芜湖工作,是个外地人。我与2008年12月1日进入公司工作,当时谈定试用期3个月。可一直到09年8月1日才转为正式工。今天是09年10月30日,工作至今,公司未与我签订劳动合同,也未给我购买社会保险。请问,我这种情况符合劳动仲裁吗?如果符合,我需要准备什么东西?我能获得什么赔偿?谢谢
发布者:lancue 2009-10-30 状态:已解决 回复 (4)
该情况是否可以申请劳动仲裁,应该如何申请及索赔
您好,我是2006年4月进入某大连公司北京办工作,由于公司部门矛盾,导致我从2006年4月-2007年12月期间无劳动合同,公司也未为我上各项保险等,2007年12月开始,由于国家监管严格,新劳动法实行,公司才同我签了三年的劳动合同。2009年7月份,所属部门领导由于个人喜好,想劝退我,但只是口头沟通,不肯下书面通知。后因无法协调赔偿金,我未主动离职,直到2010年2月拿到年终奖才申请离职。可是仍因为这个领导的原因,我于2010年2月25日申请离职,直至3月31日仍未办理完离职手续。期...
发布者:fubao 2010-03-30 状态:已过期 回复 (6)
请问,像我们这样情况申请劳动仲裁胜算机会有多少?
我们是在深圳的一家物业公司上班,公司实行的是六天制(每个星期不定时休一天)。平时(星一到星期五)正常上班时间是7个小时,节假日、法定假日是6个小时,共计一周为42个小时。另外由于工作性质要求,我们每个月要在正常的劳动时间外轮流值班6个小时每月3到4次。就是说一个月按四个星期算我们每个月要多出加班时间6*4+2*4=32小时,我们的合同工资是1800元/月。
我们工资组成结构为,岗位工资650+ 绩效工资650+综合加班费250+全勤奖100+加班费0+工龄工资20+夜班补助100+奖励0+...
发布者:cmgy2010 2010-04-07 状态:已解决 回复 (2)
因为上班迟到扣工资了,可以申请劳动仲裁吗
这个月上班迟到了,迟到了6次每次扣50快,因为全勤不合格再扣50一共350快。就因为上班迟到15分种就把我一天做的事情给。。。 我一个月的工资1300快。她扣了350快超过了20%我可以申请劳动仲裁吗?心里不爽啊,一个私人企业有必要这样做吗?扣工资的事情我问了,老板说这个是制度,那么我是不是也可以法律一下?
发布者:wxf232406 2010-04-16 状态:已关闭 回复 (0)
是否可以申请劳动仲裁
在公司工作了4年 合同到期时公司突然提出不再续签 并且只给了2个半月的经济补偿 而且公司在2年前变换了公司名称 我是否能得到更多的补偿 因为按新合同法 我该得到5个月的经济补偿 请问 我是否可以申请劳动仲裁 谢谢 13817139114 钱莉
发布者:little_lily 2010-05-05 状态:已过期 回复 (5)