发布者:xiaoyixiao0809 2016-04-15 状态:已解决 回复 (2)
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劳动合同时间问题
与新公司签订劳动合同时间是8月17日,原公司出具的解除劳动合同证明时间是8月29日。这样有什么影响?违法吗?谢谢
相关问题
左脚的小指由于上班时间工作被压碎导致拒掉小拇指算残吗,我们没有签劳动合同的,请问我们应该怎么做啊!
是这样的,由于上班时间在工作中机器压到了左脚的小第五个小指骨头压碎,到医院医生说要感染需要截肢,就把他剪掉了3分之2,,但是事后我们找老板,老板说已经报到了保险公司,然我们等,5几个月过后钱汇过来了,就只有药费,然后我们问老板,老板说保险公司说脚评不上残,请问脚不算吗?也是人身体的一个部分啊!在问老板。老板都不做声,请问我们应该怎么办,由于我们是小企业,没有签劳动合同,因为没经验,所以请教一下,我们应该怎么做!!!谢谢
发布者:Huc2338 2010-07-27 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同,在加班时间突发脑出血,用人单位是否有责任赔付医药费用?
我的家人在建筑工地工作,晚上八点加班期间突发脑出血,经医生鉴定是陈旧性脑出血,请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费?而且他们在工作期间没有签订劳动合同。
发布者:dandanwunai 2010-08-18 状态:已过期 回复 (2)
没签订劳动合同也没给上保险在工作时间突发病死亡的能要求什么赔偿
在上班时间突发脑梗塞救治无效死亡没给签劳动合同现在能要求公司有什么赔偿?
发布者:刘会兰 2010-10-11 状态:已过期 回复 (6)
已经补签劳动合同之前的时间是否可以索要双倍工资
本来,我与原单位的合同在2009年7月1日到期,到期后单位没有及时再次续签,而是在2010年4月份补签的,合同的开始日期是2009年7月。签订日期也是写的2009年7月。现在,我与原单位解除了劳动合同,我现在要求原单位补偿8个月的双倍工资是否合理?请回答,谢谢!
发布者:EXb2562 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同的时间更改
我需要对劳动合同的时间进行更改怎样正规操作和合法的表达?
发布者:KW2010 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
我在一所私立幼儿园上了五年班,没有签劳动合同,前段时间因工摔伤住院,现在出院上班累了的时候就有点头痛
我在一所私立幼儿园上了五年班,没有签劳动合同,前段时间因工摔伤住院,现在出院上班累了的时候就有点头痛,幼儿园方主动要求去查血脂血糖,都在正常范围内,医生说头痛并不是血脂血糖和摔伤引起的,但幼儿园现在以怕以后又出现类似情况为由要单方面解除劳动合同关系,但是我本人又确实头痛,摔伤之前又没有,现在也能胜任这份工作,请问我还可以在幼儿园上班吗,如不能,可 以要求赔偿吗,找什么部门
发布者:Hzu8978 2010-11-18 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动合同工作时间变更
原劳动合同中第四条 甲乙方同意执行以下第( 1 )种工时制。 1)标准工时制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十小时。 办公室的标准工作时间为: 星期一至星期五:08:30-17:30 (含一小时午餐时间) 一直以来,我们的上班时间都是,星期一至星期五:08:30-17:30 ,休息星期六和星期天。现在公司想给我们安排调休,即每七天中调休两天,这两天不一定是星期六和星期天, 七天中 给予调休的这两天也不一定是连续休息。 如果我不签署这样的协议,仍按照原合同...
发布者:jiao01676 2010-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同里只有基本工资,业务提成比例及发放时间没有写进合同里,请问业务提成是否算劳动报酬?公司口头说
劳动合同里只有基本工资,业务提成比例及发放时间没有写进合同里,请问业务提成是否算劳动报酬?公司口头说提成每月只发一半,另一半年终发,是否算拖欠工资?
中途离职另一半提成就没有了,劳动者能不能要求公司发放? 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成
在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半,另一半年终发,能接受就可以上班,员工还能不能以公司未每月发放其中另一半提成,以公司未及时足额支付劳动报酬,与公司解除劳动合同?
发布者:2114360 2011-10-20 状态:已解决 回复 (5)
劳动开始时间是8月17号,但是一个月之后签订的劳动合同,签订的时间是10月1日开始为期3年的合同
劳动开始时间是8月17号,但是一个月之后签订的劳动合同,签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险,用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢?用人单位可以补交五险么?
发布者:ask20151104mff 2015-11-04 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同上没有标明劳动时间的问题
劳动合同上没有标明劳动时间,工资按照每周6天的标准来给,现在劳动者申告要周六加班费,合理吗?
发布者:fatrain 2016-04-13 状态:已过期 回复 (6)