发布者:ask20160416c2r 2016-04-16 状态:已过期 回复 (2)
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集团下属分公司宣布解散,分公司法人与集团董事长同属一人,公司不愿支付20多人劳动法规定的赔偿
集团下属分公司宣布解散,分公司法人与集团董事长同属一人,公司不愿支付20多人劳动法规定的赔偿,并以公司宣布破产清算为由威胁员工,请问该如何解决?
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08年4月签为期2年的劳动合同,12月17日突然告知被辞退,请问按新劳动法规定公司应支付多少违约金?
我另外工资已拖欠三个半月之久,所承诺的交四金也未见到账,我可以就这点再要求公司支付相应赔偿吗?应该找当地的哪些机关部门投诉?
另外公司否认未按时交纳保险金,可以到哪些部门可以查询自己的保险金确定是否交纳?
发布者:大空逸 2008-12-18 状态:已过期 回复 (2)
劳动法是否有规定,公司跨省搬迁,员工不愿意跟随是否赔偿
我是宁波保税区台资企业的员工,因在宁波定居,无法和公司搬迁去无锡,该公司要将所有资产搬迁到无锡大陆总公司,并将其宁波公司名称注销,要厂内员工跟随搬迁。而我们的合同中写道:工作地点为宁波,还有一部分合同写到,工作地点为公司制定地点,想请问如果搬迁了,我们不愿意和去无锡,那么,公司可以赔偿员工损失么?还是无任何赔偿?
发布者:angel640 2009-02-24 状态:已过期 回复 (2)
押运公司因交通事故辞退押运员拒不赔偿合同违约金符合劳动法规定吗?
我的朋友原来是押运公司的一名押运员,去年因为一起交通事故被交警罚了2000元钱,没有刑事拘留,公司以他被交警处理过为由要求辞退他,但拒不赔偿合同违约金,我想知道押运公司的这种做法符合新劳动法规定吗 他的交通事故不是在工作中出的,是过年回家途中挂着了一个小孩,小孩轻伤,送医院已经完全康复出院,而且赔了小孩家长3000元钱,交通事故已经处理完毕,押运公司听说他的事情后要求辞退他但拒不赔偿合同违约金(他和押运公司有用工合同)。
发布者:442523 2009-04-09 状态:已过期 回复 (6)
公司有半年时间未与本人续签劳动合同,本人刚离职,请问依据新的劳动法,公司应向本人支付赔偿金吗?
本人于06年10月入职于一间中港合资企业,分别签订了两次各一年的合同。自08年10月到09年4月30日半年多时间,公司一直未与本人续签劳动合同。本人已于4月30日离职,并开具了离职证明。请问,依据新的劳动法法规,公司应向本人支付劳动赔偿金吗?如果赔偿的话,应支付几个月的工资?是按税前工资赔还是税后?
发布者:elaine_xie 2009-05-15 状态:已过期 回复 (5)
根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家私人酒吧工作了1年9个月,被无故开除了,没有事先通知。
根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
发布者:a196139296 2009-07-04 状态:已过期 回复 (4)
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
发布者:qqgjhgjf 2009-08-28 状态:已过期 回复 (2)
根椐劳动法规定,公司开除合同期未满的员工如何赔偿?
因为待遇问题不满,今天没有加班,导致生产线停产,公司就将本人及有关人开除!
发布者:1997003 2009-09-10 状态:已过期 回复 (3)
公司不再续签合同,也不按照劳动法相关规定赔偿,采取不答复的方式,我该如何应对?
大概情况是这样,我是2006年11月份进入现在的公司上班,并签订07年11月一年的劳动合同,之后也就是07年11月,08年11月,09年11月分别续约3次,即在此期间每年跟公司签一次合同,9月底公司发出通知,说不再跟我续签合同,过了两天,我向提交书面申请书,申请公司跟我签订无固定期劳动合同,如公司不签,应该提供相应赔偿,也就是按照8个月工资,至今仍未答复或者说不理我,到合同到期之有20天左右时间,我该如何应对,继续上班一直耗下去,还是到合同到期去劳动仲裁,或者现在就去申...
发布者:flareva 2010-10-11 状态:已过期 回复 (4)
公司没有按劳动法规定一月36小时加班,超时加班劳动着可以按劳动法得到赔偿吗?
超时加班费怎么赔偿的
发布者:袁志斌 2015-06-02 状态:已过期 回复 (5)