发布者:ask20160427o33 2016-04-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150909z29 2015-09-09 状态:已关闭 回复 (0)
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单位组织体检,我和体检中心说体检报告我自己取,但体检中心说单位已和他们签合同,所有报告都得送到公司,不能自己取。结果他们把体检报告送到公司后,再由行政人员交到个人手上的时候,发现有查封的痕迹。请问,体检中心以跟公司签合同为由,而不让我自己取,是否符合法律规定,如不符合如何诉讼;单位私拆体检报告,是否属于侵犯个人隐私,如果提起诉讼需要证据吗
发布者:PLOIKJUI 2015-10-16 状态:已过期 回复 (3)
单位安排加班以个人事假作为补休是否符合法律规定?
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发布者:清水润之 2015-10-23 状态:已过期 回复 (2)
单位安排加班从个人事假时间内扣除加班工时作为补休是否符合法律规定?
您好!我所在公司采取的是8小时单休工作制,本人从事的工作含有计件性质(按公司销售额计酬),问题是,单位在8小时外安排我们延长工作时间时,规定不算加班,名义上说安排补休,实际操作从个人请事假的时间内加以扣除。即如果你请假2天扣除补休的若干小时后,变成不足两天来批假。请问单位这样操作是否符合规定?更令人不解的是,我们不同意这样处理时,单位以我们不服从管理为由进行经济处罚,请问这是否侵犯了我们个人的合法权益?急盼回复!谢谢!
发布者:清水润之 2015-10-23 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201511077xo 2015-11-07 状态:已过期 回复 (1)
重修考试被连累记过,没有学位证,是否符合法律规定
在重修考试中,被同学拿去卷纸,没有举报,被连累记过,学校的处理方式是不给学位证,这符合教育法吗?该怎么办?
发布者:夜凝夕0212 2015-12-08 状态:已关闭 回复 (0)
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公司以发展方向转变为由想单方面解除劳动合同,提出赔偿半个月工资是否符合法律规定?我是去年7月3号入职的,到今年2月17号找我谈话的。我该怎么办?
发布者:1565169576 2016-02-16 状态:已过期 回复 (1)
国企入职前怀孕取消录取资格符合法律规定吗?
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发布者:shayna_sm 2016-02-29 状态:已关闭 回复 (0)
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