发布者:ask20160429xqp 2016-04-29 状态:已关闭 回复 (0)
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绩效工资年底发,中途离职能否拿回部分绩效工作 公司实行年薪制,月发80%作为基本工资,年底考核后发20%作为绩效工资。现4月底离职,我能要回20%绩效工资吗?
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公司实行年薪制,月发80%作为基本工资,年底考核后发20%作为绩效工资。现7月离职,我能要回上半年的20%绩效工资吗?
发布者:在路上独行 2013-07-19 状态:已过期 回复 (12)
每月绩效考核工资于年底一次性发放,如果中途离职,公司不发放,违法吗?
我在一家上市公司工作,我们公司每月从工资中提取5%当作绩效考核工资,到次年1月一次性发放。如果我今年10月份离职,那么1到10月份的绩效,公司以离职为由不予发放,是否合法?我能否要回10个月的绩效工资。如果要,我应该准备什么证据?
发布者:宫尐明 2014-08-21 状态:已过期 回复 (2)
绩效工资年底发,中途离职能否拿回部分绩效工作
公司实行月薪制,月发基本工资+每个季度60%的绩效(部门销售提成作为绩效),年底考核后发剩下40%绩效工资。现10月离职,我能要回前3个季度的40%绩效工资吗?
发布者:zackjary 2014-11-19 状态:已过期 回复 (1)
绩效提成工资年底发,中途离职能否拿回部分绩效提成
公司实行月薪制,月发基本工资+每个季度60%的绩效(部门销售提成作为绩效),年底考核后发剩下40%绩效工资。现10月离职,我能要回前3个季度的40%绩效工资吗?
发布者:zackjary 2014-11-19 状态:已关闭 回复 (3)
绩效提成工资年底发,中途离职能否拿回部分绩效提成
公司实行月薪制,月发基本工资+每个季度60%的绩效(部门销售提成作为绩效),年底考核后发剩下40%绩效工资。现10月离职,我想要回前3个季度的40%绩效工资,(但公司以公司年度预订目标未达标不给我) ,请问我可以要的回吗?
发布者:zackjary 2014-11-20 状态:已过期 回复 (4)
公司规定中途离职,不发放已核算出的绩效工资预留部分,是否合法?
2014年1季度,绩效工资13600,4月份发放6800,剩余部分公司年终发放。但我在8月份离职,公司文件规定中途离职的,不发放剩余部分? 是否合法? 能否申请劳动仲裁 要回? 谢谢
发布者:jellon7 2014-12-31 状态:已过期 回复 (2)
公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核,中途离职不给发绩效工资。是否合理?
公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元,共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资,中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉?
发布者:18210995532 2015-07-03 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:18210995532 2015-07-04 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20160429xqp 2016-04-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160429xqp 2016-04-29 状态:已关闭 回复 (0)