发布者:shiyueqiang 2009-11-03 状态:已解决 回复 (1)
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劳动合同问题
我2006年12月25日进厂,那时还是学生,在学校办的准就业,当时签的三方就业协议(学校,公司,我)。今年6月份已经毕业。工作至今,但一直没签过劳动合同,公司也没提起过。现在如果辞职满能否按照劳动法规定:1个月不签合同的,可以获得从第二个月起至最后工作日的双倍工资
我能否得到双倍工资的赔偿,如果能,是几个月?
谢谢急用
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签订劳动合同一个月之后被公司辞退违约金问题
公司以我未能达到应有底薪比例的业绩和有别人给我代打上班卡现象将我辞退,劳动合同签了一个月了,提前11个月终止。这种情况公司应该不应该给予我违约金?
发布者:zbsanstw 2010-06-08 状态:已过期 回复 (7)
请教关于劳动合同的问题,谢谢!
各位律师,您好!
在此,想咨询各位几个关于终止合同的问题!
1、请问6月9日签的合同,合同写明6月17日才生效,那在6月17日前随时可以提出终止合同?
2、我要负什么法律责任吗?
3、提出终止合同需要书面申请吗?
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待复,感谢!
发布者:Samdy_Chan 2010-06-09 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同违约金问题
我是06年7月进入到公司的,当时签订合同中有一项内容,如果提前辞职要缴纳5000元违约金,现在我工作快四年了,想要辞职,公司让交5000元违约金,还有签订了一个培训方面的合同,也有违约金,我该如何办理
发布者:sbwuliu@126.com 2010-06-10 状态:已过期 回复 (5)
<关于工资支付期限和劳动合同违约的问题(农民工的生计)>
各位律师,大家好,我是北京市一家正规保安公司的保安员,我是外地来京务工的农民工,属于被派遣劳动者,公司性质为国有企业。
我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定,我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的,乙方可以解除本合同,甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资,有时要到20号以后才发放,今年春节时更是延迟到28号才发放工资,从未及时足额发放过,请问公司...
发布者:林延锋 2010-06-10 状态:已解决 回复 (1)
咨询关于签订劳动合同辞职的问题
请问,我与一个私企签订了3年的劳动合同,现在已经1年。但是由于公司半年前对我的口头承诺没兑现,还有薪金问题以及管理问题不利于我的发展,而且由于身体原因我要辞职,我提前一个月向我的上级领导以电子邮件的形式提交了辞职报告,但是上级领导左右推诿,一直拖着我没给我向人事部门提交,因为目前公司有一个项目需要我来做,因此不放我走。一开始还用各种条件利诱我,领导说跟老总说了,给我兑现当初的承诺,但也就是说说,什么也没兑现,在我说出我就是想辞职,并非是对公司的...
发布者:miportivia 2010-06-12 状态:已过期 回复 (4)
未签劳动合同赔偿的时效问题
我09年6月上班到现在未离职,现在想向公司提出赔偿但不知道过了时效没
(1)09年6月到10年6月
(2)09年7月到10年7月
(3)10年6月到11年6月
(4)10年7月到11年7月
不知道是上面那种算法
发布者:chengping 2010-06-12 状态:已解决 回复 (6)
我想咨询劳动合同的问题!
我于2009年6月24日进入A企业,任职销售代表。A企业在浙江温州市,我在湖南株洲市驻地开展销售工作,A企业在湖南没有工商注册登记,和我没有签定劳动合同或劳务合同,我申请劳动仲裁,这种情况我可以赢吗?我有相关证据证明我在销售工作中是A企业销售代表的身份,我是在湖南株洲劳动局申请仲裁,还是要去温州劳动局?期待您的回复,谢谢您!
发布者:caojibo1 2010-06-14 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同试用期离职问题
您好,我是今年毕业的大学应届毕业生,和一家软件外包单位签订了三方协议和劳动合同,试用期是3个月,我被外包到另一家公司工作,但是我觉得在另一家公司的工作不适合我,我想提出辞职,现在还在试用期内,如果我辞职的话,需要付赔偿责任吗?如果在试用期辞职,到别的公司工作还需要之前那家公司的离职证明吗?如果公司在试用期有规定需要赔偿的条款,我需要执行赔偿责任吗? 如果在试用期辞职,到别的公司工作还需要之前那家公司的离职证明吗?
发布者:sj10086 2010-06-14 状态:已过期 回复 (3)
单位倒闭提前解除劳动合同的赔偿问题
我是02年12月份进的现在这家单位至今,单位现面临着倒闭状态,所以要提前与我解除劳动合同关系,我在职期间因为工伤导致8级伤残,今年4月份保险公司一次性赔偿了我5.2万元。
我想问一下各位大大们。如果现在单位与我提前解除劳动关系,单位因对我怎么赔偿? 1.提前解除劳动合同怎么赔偿? 2.因工伤导致的8级伤残单位还需要赔偿吗?如果需要赔偿,应当怎么赔偿?
还请各位大大 帮忙解答一下 谢谢~!~!
发布者:旺哥 2010-06-16 状态:已解决 回复 (5)
应届生劳动合同问题
我是应届毕业生,在6月18号与公司(某私营早教机构)签订了3年劳动合同,保密协议与培训协议,一式三份(但我没有拿到其中一份)日期签的是19号,合同中写明我方违约金为2万,同时签了就业协议书。但当天下午,公司以项目暂时不开办为由,要求解除劳动合同。
因为公司急着要培训,所以签合同是在试用期和培训前,所以事实上我还没有在他们公司正式上过班,也没参加培训。
请问这种情况下,公司终止劳动合同算违约吗?需要付违约金吗?
谢谢
发布者:winniemui 2010-06-18 状态:已关闭 回复 (0)