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劳动合同违约金问题
河北 06-10 18:04 悬赏 0 发布者:sbwuli…… 给我留言 回答:(5) 我是06年7月进入到公司的,当时签订合同中有一项内容,如果提前辞职要缴纳5000元违约金,现在我工作快四年了,想要辞职,公司让交5000元违约金,还有签订了一个培训方面的合同,也有违约金,我该如何办理
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-06-10 18:16
如果公司为你的培训支付了费用(有凭证),违约金的金额不能超过此费用的金额,否则无效
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2010-06-10 18:18
辞职就交违约金的约定不合法,属于无效,至于培训协议要看是什么培训,单位是否付出相关费用,如果确实属实,那么也应该按照你的工作期限来按比例支付违约金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-06-10 22:02
如果没有对你进行过培训 那么是不要支付的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-06-11 09:15
违约金是无效的
培训的违约金不能超过培训的费用
培训的违约金不能超过培训的费用
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-06-11 10:42
即使需要支付违约金,也是按未履行的期限与合同期限的比例支付,建议您拿上合同材料当面咨询律师,如有需求,可电话联系:13833177201张律师
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