发布者:337411274 2011-11-10 状态:已过期 回复 (2)
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1.她工作的17天中,包含3天的试工,和2天的休假,老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。
2.她是第17天提出的辞职,上完当天的班就不来了。我也同意了。(但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职)
3.我们未签订劳动合同,试用期是2个月
问题:我们支付她14天的工资算违法吗?(14天中休假那两天也在其中,也要支付工资吗?)还是必须得支付17天的?但公司规定,未满一个月自动请辞的,只支付实际工作日工资的60%,这也算违法吗?她未按照劳动合同规定提前3天提出辞职,她也算违法吧?但是当时我没想到这个,也同意了她的辞职,这样她是不是就不算违法了?为避免像我们这种小公司用人单位的损失,我们应该做出怎样保护自己的规定和措施呢?
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关于无劳动合同拖欠工资和辞职信的一个复杂关系的问题
我在原工作单位的工作时间是前年的10月末到去年的12月初。具体:前年10月底到去年1月初(期间两个半月工资已经结清),公司放假到去年2月底(期间未计工资);2月底我回公司后老板从3月份开始计算工资,一直到我去年12月初辞职走人(期间工资计算时间为3月份到11月份的基本工资+提成)。目前3月到11月的工资还有2600余元未结清。我手中有老板计算工资时的纸和上面他手写的3月到11月应结工资数目(已经扣除这期间已经支出的工资数)。
在去年3月份老板曾经和我们提出过签劳动合...
发布者:wang001 2009-03-17 状态:已解决 回复 (6)
关于《劳动合同法》第八十二条 双方未签订合同 每月支付二倍工资的问题
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
疑问 1 :(超过一个月不满一年),如果超过一年我单位还没有和我签订合同等到我一年后不做了还可以让单位赔偿我每月二倍工资吗?(假设我2008年9月1日开始正式上班一直做到2010年2月28日辞职不做。单位一直没有和我签订任何劳动合同。每月工资按2000元算,那么我是不是可以得到这18个月每月两倍的工资,还是只能得到12个月的双倍工资?)如果只能得到12个月的...
发布者:6306317 2009-06-14 状态:已解决 回复 (8)
关于员工辞职是否支付补偿金的问题
我公司销售人员,在公司工作了3年,最近一次的合同期限到今年年底。最近半年该员工总是找各种借口请假或编造虚假的客户拜访信息而不来上班。现在领导提出从下个月开始,若无法完成当月销售任务就工资减半,该员工不满提议提出想辞职,请问在这种情况下公司需要给付他补偿金吗? 有人说用人单位在降低原合同约定待遇的情况下,劳动者提出终止合同,都要给予劳动者补偿。不知道我们这种告知从下月起,若未能完成销售任务工资减半的行为算不算降低原合同约定标准
发布者:super_renl 2009-07-15 状态:已过期 回复 (7)
<关于工资支付期限和劳动合同违约的问题(农民工的生计)>
各位律师,大家好,我是北京市一家正规保安公司的保安员,我是外地来京务工的农民工,属于被派遣劳动者,公司性质为国有企业。
我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定,我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的,乙方可以解除本合同,甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资,有时要到20号以后才发放,今年春节时更是延迟到28号才发放工资,从未及时足额发放过,请问公司...
发布者:林延锋 2010-06-10 状态:已解决 回复 (1)
关于解除劳动合同后不支付剩余工资的问题
我于5月份向原公司提出辞职,但当时并没有递交辞职信,但公司在1周内给我办理了相关的离职手续,但一直扣押我2个月的工资,行政部门的负责人给我的解释是因为没有提前告知公司要离职,所以暂时不给返还。但我认为,公司既然同意给我办理离职,就没有理由扣押这部分工资的。现在我想要回这部分工资,该怎么做呢?
发布者:37659374 2010-08-01 状态:已解决 回复 (4)
关于员工工资和劳工合同的问题
我进这家新开的公司已经5个月了,公司也没与员工签劳工合同,并且发头三个月的工资每个月得扣800元押金,但是公司没有跟员工出具押金押金收据,也没给员工工资条,请问公司这样做合法吗?我们员工应当怎样正当维护我们的劳动权益呢?谢谢
发布者:1036105434 2010-08-12 状态:已过期 回复 (1)
在公司工作7各月,没有订立合同,业绩不达标,主动辞职 公司应该支付工资吗?
在公司工作7各月,没有订立合同,业绩不达标,主动辞职 公司应该支付工资吗?
如果他拒不支付工资该怎么办?
发布者:leonlomil 2011-02-25 状态:已过期 回复 (4)
如果员工在企业工作的合同期满,此时企业不续签合同,是否需要按工作年限向员工支付补偿金(一年一个月工资
如果员工在企业工作的合同期满,此时企业不与员工续签合同,企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金(一年一个月工资)?
发布者:hjgab 2011-08-01 状态:已过期 回复 (2)
关于双方未签订合同 每月支付二倍工资的问题
我想问一下 我在个单位工作了35个月 08年11月至今 未签合同 未交五险 现还未辞职 单位对我实在是恶劣至极 现在准备去申请劳动仲裁
然后双倍工资是赔34个月吗?因为我看见有的人说只赔11个月
赔偿双倍工资了 还能要求赔偿工作满1年支付相当于1个月工资的双倍经济补偿金吗?
最后 这个双倍工资的意思是每个月工资X2(比如每月1000 双倍是1000X2)
还是什么? 双倍工资赔偿问题 现在因为我未辞职 所以时效已过是不存在的 我想问的是 赔偿的时间是08年12月往后的11个月 还是现在...
发布者:a3238103 2011-09-08 状态:已过期 回复 (2)
我在私人艺校做兼职拉丁舞老师未签合同,工作4个月因与老板不合辞职,但老板拒绝支付后两月工资,该怎么要
我提出给她一个月时间找老师,但她说我走了找不到拉丁老师,以给她得信誉造成损失为由拒绝支付后两月工资,这种情况该怎么办?
发布者:xiaodie519 2011-10-26 状态:已解决 回复 (3)