发布者:ask20160505433 2016-05-05 状态:已过期 回复 (9)
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3年劳动合同试用期为3个月,试用期被延长一个月!请问合法吗?在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗?
我太太应聘到深圳一家公司上班,面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同,入职后发现有所增加,而且工作内容还有变化!总经理(新加坡人)经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间,5月31日总经理找她谈话说:“工作经验不足,不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法?如果到了6月18日没有给她转正的话是不是自动转正生效了!
另外,我太太在入职2个月左右后意外怀孕了,到医院检查时才发现。结婚4年多对没有怀上,我今年35岁,我...
发布者:Rain1888 2013-06-01 状态:已过期 回复 (5)
3年劳动合同试用期为3个月,试用期被延长一个月!请问合法吗?在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗?
我太太应聘到深圳一家公司上班,面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同,入职后发现有所增加,而且工作内容还有变化!总经理(新加坡人)经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间,5月31日总经理找她谈话说:“工作经验不足,不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法?如果到了6月18日没有给她转正的话是不是自动转正生效了!
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发布者:Rain1888 2013-06-07 状态:已过期 回复 (3)
在上海上班,请问公司是否有权利在怀孕期间限制可以请几个月的病假,如果超过是否能算旷工处理?
如果旷工后,公司是否有权利辞退员工
发布者:apple_zs 2013-06-20 状态:已过期 回复 (8)
没过试用期发现怀孕,公司是否有权开除
没过试用期发现怀孕,公司是否有权开除;本来想暂时不考虑要小孩,怀孕的事情就跟领导说了,想请假不要小孩,但后来又没舍得不要,领导知道后告知试用期内怀孕公司将开除,请问公司有否有权利这么做,本人工作表现没有任何问题,而且公司表示如果不要小孩可以继续在公司工作,请问我应该如何做
发布者:lly3232 2013-11-09 状态:已解决 回复 (3)
女职工试用期怀孕,请病假,出具的非产检医院的病假证明,公司是否可以不批假
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发布者:伊然宝贝123 2015-01-16 状态:已过期 回复 (1)
请问漳州市开发区这边,公司是否可以开除怀孕女员工
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发布者:ask20150130f5s 2015-01-30 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间公司是否可以以违反规章制度开除孕妇
老婆怀孕,因身体不适合工作准备长期请假,病假单有上海市长宁区妇幼保健医院开具,但是3个月后公司要求在指定医疗机构开具病假单,原上海市长宁区妇幼保健医院开具的病假单在以后的请假过程中无效,请问公司是否可以这样要求,上海市长宁区妇幼保健医院开具的病假单是否有效?
怀孕期间 有医院开具的病假单,但是因为病假超出法定假期,公司还是可以开除孕妇?
发布者:lovemaki1986 2015-08-17 状态:已过期 回复 (7)
公司要求写承诺书,但在一个月后发现怀孕,公司是否可以开除员工?
9月底主管找我谈话,说业绩没有很理想,新年度在给予两个月时间完成15%的业绩,如未完成就自行离职,谈话后要求我写下承诺书做证据。期间问主管是不是写了就不代表公司开除,是自行离职,主管回答是肯定的。
10月中旬发现自己已经怀孕,如果是这样的话,在写承诺书期间其实已经怀孕,这样的话11月底的承诺书还将有效吗?公司若要我自行离职是否符合劳动法?怀孕期间该如何向公司争取自己的利益? 感谢各位老师的帮忙。我现在的疑问是之前公司要求填写的承诺书是否有效?我担心公司...
发布者:jassy毛 2015-11-02 状态:已过期 回复 (3)
我在中介那签了合同在公司上班!但是如果试用期被开除可以拿2倍工资吗
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发布者:1449222474 2015-12-04 状态:已过期 回复 (1)
请假不批后,连续四天没上班,公司要开除我,请问我是否可以要求
请假不批后,连续四天没上班,公司要开除我,请问我是否可以要求补偿
发布者:ask20160418xu6 2016-04-18 状态:已过期 回复 (2)