发布者:ask20160506xdw 2016-05-06 状态:已过期 回复 (1)
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关于《劳动合同法》第八十二条 双方未签订合同 每月支付二倍工资的问题
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
疑问 1 :(超过一个月不满一年),如果超过一年我单位还没有和我签订合同等到我一年后不做了还可以让单位赔偿我每月二倍工资吗?(假设我2008年9月1日开始正式上班一直做到2010年2月28日辞职不做。单位一直没有和我签订任何劳动合同。每月工资按2000元算,那么我是不是可以得到这18个月每月两倍的工资,还是只能得到12个月的双倍工资?)如果只能得到12个月的...
发布者:6306317 2009-06-14 状态:已解决 回复 (8)
没签订劳动合同,离职后,单位拒绝支付工资
本人在私人药店上班,药店一直没给员工提供劳动合同,由于药店搬迁,药店经历口头承诺,在新店开张之内,照样给我支付基本工资(1500元),在开张之际,与另一名员工,负责完药店的所有药品的上架一系列的工作,由于工作量大(已请了四名新员工,经理为了节省工资开支,所有的工作就我们两个老员工负责),环境恶劣,在前期工作准备完毕之际,我们提出了辞职,经理立即答应,并贴出招聘信息,第二天叫新员工上班,也透露我们辞职的事。现在,经理不兑现承诺,拒不发工资。
今...
发布者:wmfang22 2010-08-31 状态:已过期 回复 (5)
公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需要些什么资料并且胜算如何呢?
发布者:kikizw 2013-05-08 状态:已过期 回复 (4)
您好,我想咨询一下,根据劳动合同法,签订合同的情况下,我想离职
您好,我想咨询一下,根据劳动合同法,签订合同的情况下,我想离职,是提前一个月辞职吗?还有人员不够的情况下是要等人员招齐才可以离职吗?
发布者:ask20150609e67 2015-06-09 状态:已过期 回复 (11)
律师你好,根据劳动合同法,劳务派遣合同中规定的固定工资,但是我实得工资低于合同规定的
律师你好,根据劳动合同法,劳务派遣合同中规定的固定工资,但是我实得工资低于合同规定的。公司以公司效益不好同工同酬的名义,这样合理吗?我可以要求全额工资吗?
发布者:ask201601019kk 2016-01-03 状态:已过期 回复 (5)
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?
发布者:1451798004 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)
律师您好,我和房东在2月18日签订了房屋居间合同,并支付50万定金
律师您好,我和房东在2月18日签订了房屋居间合同,并支付50万定金,现在房东有违约倾向,在居间合同中,有注明违约方应承担20%房价作为违约金,请问,是否有效?如若起诉,他房产是否冻结买卖?是否应该赔偿我20%协议房价的损失?
发布者:ask20160308nyf 2016-03-08 状态:已过期 回复 (7)
绩效工资未写进合同,离职时候公司不予支付是否合法?
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发布者:ask20160317rf1 2016-03-17 状态:已关闭 回复 (0)
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彭律师您好:甲与乙方签订土地租赁合同,乙方没有支付租金,现丙方出的租金高于乙方,甲又与丙方签订‘合同,丙方己支付租金,请问彭律师,甲与乙方签订的租赁合同有效吗?谢谢!
发布者:ask20160406rem 2016-04-06 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160506xdw 2016-05-06 状态:已过期 回复 (8)