发布者:ask20160329vyw 2016-05-06 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 公司单方面解除劳动合同 未提前一个月通知 导致无法办理失业保
公司单方面解除劳动合同 未提前一个月通知 导致无法办理失业保
公司单方面解除劳动合同 未提前一个月通知 导致无法办理失业保险 请问能否要求理赔 理赔标准
相关问题
劳动合同到期,公司单方面不续约且提前一个月通知到劳动者(这时要不要赔钱给劳动者?怎么赔?)
如题,如果个人主动与公司解除合同,提前了三十天,合同到期后,能不能得到经济补偿?是不是N+1?? 不好意思,看错了〜〜〜
那公司提出补的话,,怎么补???就一个月还是要补N+1
发布者:jasern 2008-11-04 状态:已关闭 回复 (6)
怀孕后,因公司新装修污染严重,提前请假,公司是否有权单方面解除劳动合同
我在北京一家私营企业上班,去年怀孕,09年5月中旬预产期,但是公司2月份新搬迁,新址装修味道很浓,污染严重,我应该如何申请提前休假?公司是否有权力因为我提前休假而解除我的劳动合同,毕竟客观原因是公司搬迁造成的我不能正常上班。
发布者:liya25105 2009-03-02 状态:已过期 回复 (4)
公司提前单方面解除劳动合同补偿问题!
我是2007年9月28号进公司,中间续签了2次合同到今年的3月31号,在30号又续签了一次合同到2012年的3月31号,现在公司要解雇我,没出现工作问题和身体原因,公司只是说经营状况不景气,请问各位按照劳动合同法应该怎么算补偿金。谢谢
发布者:heromine123 2009-03-31 状态:已过期 回复 (3)
公司单方面提前解除劳动合同
公司单方面临时提前解除劳动合同,没有提前30天通知,由财务人员拿中止劳动合同的通知书给我。
上面还写着:根据相关法律规定,支付1个月的工资金额为赔偿金。
入职时间:2010年3月28日-2011年3月28日止
现在已入职7个半月。
并且对于季度奖金也给出是不合格项目为由,拒绝发放给我。(公司没有成文条例证明什么为不合格项目)
发布者:daidai1112 2010-11-18 状态:已过期 回复 (4)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿?
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (3)
公司强制单方面无理由解除劳动合同,未提前一个月通知,月薪高于上海平均工资3倍,该怎么赔偿
公司强制单方面无理由解除劳动合同,未提前一个月通知,月薪高于上海平均工资3倍,该怎么赔偿,年前解除,员工未同意,13薪水在合同中有,管理奖金未明确,但是有写和企业效益挂钩,如果申请仲裁,最终可以赔多少,月薪21500,谢谢!
发布者:lsctzc 2014-12-17 状态:已过期 回复 (10)
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知,到听说公司经营不善已到劳动局报备了,能得到2N+1的赔偿吗?
发布者:ask20150713bnp 2015-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知,到听说公司经营不善已到劳动局报备了,能得到2N+1的赔偿吗?
发布者:ask20150713bnp 2015-07-13 状态:已过期 回复 (2)
公司已提前一个月通知,协商解除劳动合同。如果协商失败,公司单方面解除
公司已提前一个月通知,协商解除劳动合同。如果协商失败,公司单方面解除,解除日期以哪天计算?
发布者:ask20160107l30 2016-01-07 状态:已过期 回复 (9)
公司已提前一个月通知,协商解除劳动合同。如果协商失败,公司单方面解除
公司已提前一个月通知,协商解除劳动合同。如果协商失败,公司单方面解除,解除日期以哪天计算?
发布者:ask20160107l30 2016-01-07 状态:已过期 回复 (9)