----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
还有我想问一下,如果辞职需要写书面申请么?辞职的话酒店规定18号才结清工资,请问要求赔偿的事情是什么期间说如何说才合理呢?还有就是我这里的工资底薪是2200,加上提成有2700左右,不知道赔偿的工资是怎么计算的。。。还有就是如果公司不认同拒绝支付赔偿的那部分工资,一般情况下这种是找哪个部门呢,找律师的话一定会有胜算吗。找律师费用大概是多少呢?谢谢大家了。 下面是酒店的规章制度,请问这种合法吗,有效吗? 酒店前台规章制度 1. 客人进店必须有欢迎声,客人离店必须有欢送声,并做好微笑服务。未遵守公司要求及标准的罚款10元/次。 2. 大厅及电梯卫生下午5点 之后由前台收银员负责(主要是保持地面无垃圾,桌面台面整洁美观,沙发靠垫摆放整齐)未遵守公司要求及标准的罚款10元/次。 3. 晚班人员7点30分之后禁止睡觉,8点之前需要完成前台的卫生(台面的整理及擦拭,拖地倒垃圾)未遵守公司要求及标准的罚款10元/次。 4. 收银员上班必须着淡妆(眉毛,口红,腮红这三点必须到位),佩戴工号牌,穿好工作服准时上班。未遵守公司要求及标准的罚款10元/次。 5. 上班期间禁止玩手机,QQ,微信,及电脑(工作沟通需要除外)。不得吃东西,聊与工作无关的事情。未遵守公司要求及标准的罚款10元/次。 6. 交接班工作没有交接到位,房价输错,或者忘记修改房价,POS单没有登记或者写房号,团购没有及时验证,团购号没有登记在房间资料里,团购号没有登记在团购本上的,所产生的所有损失由收银员自行负责,并且领导有权利对员工进行10-50元的相应处罚。 7. 客房发现遗留物品没有及时汇报给总台,收银员没有及时联系客人或者没有登记姓名和日期及物品名称的,罚款10-20元。 8. 有客人投诉房间卫生不达标,或者续房忘记补东西的,客房服务员罚款10元每次。 9. 客人投诉服务员及收银员任何问题,服务员和收银员罚款10-50元(根据当时情况定夺) 10. 房间预订信息不明确,未排房,导致客人到店没房,或者房型弄错的,罚款20元每次。 11. 发现任何问题及可疑人物,没有及时上报经理,造成酒店损失的,罚款10-50元,情节严重者予以开除。 12. 前台收银员每人每月充值基本任务3.5万,未完成的差1千扣20元。完成3.6万-3.8万的奖励100元。完成3.9万到4.2万的奖励200元。完成4.3万到4.5万的奖励300元。
发布者:GuoQiuYue 2016-05-09 状态:已过期 回复 (6)