发布者:baoxiaohui01 2011-11-13 状态:已过期 回复 (1)
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今年8月15日到单位上班。10.26日通知公司产品进入淡季员工休假无工资,可以另找工作。到目前9月份的工资和补助还没开,公司以没有业绩为由暂发工资。这样合理吗。我可以要求索赔吗。
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公司以业绩不好末尾淘汰的制度辞退员工,请问可以得到补偿吗?
总公司在沈阳,我们的办事处在长春,2011年公司出台了末尾淘汰制度,最近人事部通知我让我交接市场,说是我被淘汰了,但是公司也拿不出具体的数据,而且在以往的工作中我的业绩也是排在前几位,我对他们的做法不能接受。应聘时说公司给交纳五险,但是直到通知我离开也没有给交,销售部长还说是我们不积极准备材料。我们办事处的所有员工都没有交。我工作一年了劳动合同也没签。请问我可以申请劳动补偿吗? 我需要以什么理由申请劳动补偿?
发布者:张 2011-04-28 状态:已过期 回复 (1)
公司找理由说个人业绩不好(没有书面签字的业绩要求),要解除劳动合同,应该怎么赔偿?可以主张是2N+1
公司找理由说个人业绩不好(没有书面签字的业绩要求),要解除劳动合同,应该怎么赔偿?可以主张是2N+1吗?谢谢 公积金政策要求必须要上的吗?没上,可以要求赔偿吗?谢谢!
发布者:芹菜青菜 2011-09-05 状态:已过期 回复 (12)
被逼迫签署的9月份30万的业绩保证书是否有效,业绩没有完成,公司辞退我,我能否要求公司支持辞退我的一
合同未到期,11.09月初公司以我业绩不好要我接受辞退或降薪转岗,我不同意,后公司给我第3条路,逼迫我签署9月份30万的业绩保证书,达不到就视为自动离职,或接受换岗,现在9月已过,没有完成30万的业绩,公司要求我履行协议写离职申请书自动离职,且没有任何赔偿,请问这份被逼迫签署的9月份30万的业绩保证书是否有效,业绩没有完成,公司辞退我,我能否要求公司支持辞退我的一个月的赔偿金?
现在我这边不写离职申请书,要怎么才能不用去上班了,不被公司说成无故旷工,可以去劳...
发布者:2114360 2011-10-12 状态:已解决 回复 (1)
在公司设立的其他分办上班但没有签定劳动合同辞退的应该申请什么
您好,我想咨询如下情况:我们总公司在湖南,在天津设立了办事处,但是没有在天津注册只是租住了一个办公室,我2007年9月来天津办理处上班,没有签定劳动事同,工资也是现金结算,但没有工资条。现在公司经营不太好,所以听说要让我走,但是不打算赔偿。我想问一下我这种情况如果公司决定不赔偿的我应该怎么争取我的权权宜?如果申请劳动仲裁是应该在湖南还是天津呢?我应该得到怎么样的赔偿呢?
发布者:wfQ426 2011-11-01 状态:已过期 回复 (1)
员工被辞退了公司是不是应该立马结清该员工的薪资给员工
员工被辞退了公司是不是应该立马结清该员工的薪资给员工,
发布者:hhj0310 2011-11-02 状态:已过期 回复 (6)
在工作期间公司没有为员工买工伤保险,但员工在工作期间受伤了,公司应该付怎样的法律责任
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发布者:15060317 2011-11-05 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:15060317 2011-11-05 状态:已解决 回复 (2)
拘留五天是否合理,钱是否应该归还;然后根据具体的医药证明相应赔偿;公司是否可以置身事外
1、两个员工因为口角,后然方××先打了李××一拳,结果两人就打了起来,再被其他人劝开,李××报警抓了方某,警方劝其和解,李某不肯,后方某被抓。
抓前,方某家人求李某,算啦,并赔了3000元医药费,李某拿了钱后还是报警抓了方某,说是要通过法律途径,但是钱不还了,家人赔礼道歉也不见,李某医药的花费900元,第二天就上班了
2、公司内部有保安,但是公司老板在两方发生矛盾的时候,还是听从李某报了警,并且说那3000元是公司给的医药费,不用归还,且开除了方某
职位关系:方...
发布者:flb127@sina.cn 2011-11-06 状态:已过期 回复 (3)
公司机器设备已经转让,员工没有给解决,想问一下工资应该支付多少
公司机器设备已经转让,没有任何经营收入,公司没有给员工解除合同,想问一下工资应该支付多少(原来工资是基本工资+加班费),这种情况能延长多少时间,有没有相关的劳动文件。最低是否能给到最低工资标准1160元,如果工资太低不够生活费,自己是否可以做点副业。
发布者:jiili 2011-11-08 状态:已解决 回复 (9)
公司没有买保险,辞职可以索赔吗?
我在一家外资公司工作11个月,公司一直没有给我买社保,我现在决定辞职,可以向公司索赔吗?可以的话赔偿标准是怎么样的?
发布者:龙dewen 2011-11-08 状态:已过期 回复 (2)