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员工被辞退了公司是不是应该立马结清该员工的薪资给员工
广东－深圳 11-02 11:25 悬赏 0 发布者:hhj031…… 给我留言 回答:(6) 员工被辞退了公司是不是应该立马结清该员工的薪资给员工，
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94307积分
回复时间： 2011-11-02 13:09
1,应在3日内支付。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-02 11:31
办理工作交接之后，应该结清工资和经济补偿金。
追问：
被炒了 有没有说可以扣除员工的百分之几的薪资的？
回答：
如公司违法解除，可以主张经济赔偿金。如员工无过错，造成直接经济损失，用人单位不能扣发工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-02 11:36
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
追问：
被炒了 有没有说可以扣除员工的百分之几的薪资的？
- [广东-深圳]
- 谢崇慧律师
- 74866积分
回复时间： 2011-11-02 11:41
交接完成后应该及时结清。
追问：
被炒了 有没有说可以扣除员工的百分之几的薪资的？
回答：
没有这说法
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-02 13:39
办理工作交接之后，应该结清工资和经济补偿金。如公司违法解除，可以主张经济赔偿金。用人单位不能扣发工资。
- [-]
- hantang
- 给我留言
- 24积分
回复时间： 2011-11-02 14:23
广东张勇律师回复三日内结清似乎没有依据哦。
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