发布者:ask20160510k5x 2016-05-10 状态:已过期 回复 (6)
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我现在想从原公司离职,但是公司说必须要我招聘一个新人才可以,但是我负责的是市场工作,招聘人员应该是人力的工作,不仅这样,在职两年多从来未提供工资条,在入职的时候还规定没有年假和婚假,无论是平时还是法定节假日加班都不提供加班费,合同里没有注明是综合工时,但是每周都规定上六天班,这些情况是不是都属于违法?我是否有办法可以尽快与公司解除合同?
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在一家美容养生公司,没签合同,工作一个多月后离职,现在不发工资,咨询过劳动仲裁,要证明,但是我这没有任何证明,我该怎么办 我去要考勤等证明,公司不给我,说是机密。而且还存在无照经营的可能,已经举报工商局,现在等消息呢!
发布者:1569186959 2015-10-21 状态:已过期 回复 (3)
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现在在工作,想辞职了,但是老板不让走,工资也不给,说要招到人才可以离职,也没有签劳动合同,现在该怎么办?
发布者:ask20151030aiq 2015-10-30 状态:已过期 回复 (3)
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我现在还没毕业但是可以找工作了,在一家公司工作一个月想走了没有签合同但是公司说要提前一个月才能辞职怎么办
发布者:ask20160115cw8 2016-01-15 状态:已关闭 回复 (0)
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公司规定需要提前一个月辞职,但是我因为找到下一份工作了提前半个月就要离职,公司说这样要扣我工资还要作相应的赔偿这个合法吗?
发布者:ask20160330y1i 2016-03-30 状态:已关闭 回复 (0)
在公司工作15年以上没签劳动合同,现在公司给签,但是之前的工作年限不算,不签就让员工自动离职
在公司工作15年以上没签劳动合同,现在公司给签,但是之前的工作年限不算,不签就让员工自动离职。
发布者:ask20160330qgp 2016-03-30 状态:已过期 回复 (3)
在公司工作15年以上没签劳动合同,现在公司给签,但是之前的工作年限不算,不签就让员工自动离职
在公司工作15年以上没签劳动合同,现在公司给签,但是之前的工作年限不算,不签就让员工自动离职。
发布者:ask20160330e8c 2016-03-30 状态:已过期 回复 (6)
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离职1年多,公司突然要求我赔偿,认为我任职期间没有做好工作,导致现在与客户的纠纷,我应该负责任吗? 之前的工作流程很混乱,工作交接也没有具体的负责人,工作流程存在很大的纰漏,现在出现问题,追究我的责任,对吗 而且完成工作以后都是找人确认过,现在有问题再来找我,对吗
发布者:1571532857 2016-04-08 状态:已过期 回复 (6)
辞职申请提交了一个月,但是公司领导未批,请问可以离职吗?
现在很多公司为了留住人,每当有员工提交离职申请,总要压一段时间,但是员工辞职完全按公司制度,提前一个月提交申请,而公司总以批准日期来定义员工辞职生效时间,这样一来很浪费员工的时间,请问公司压下员工的辞职申请延迟办离职或不给办离职,这样做合法吗?
发布者:fangfang2016 2016-04-09 状态:已过期 回复 (2)
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你好 我在一家公司工作不到一个月 我提出辞职,现在公司迟迟不给我班理离职手续,还说什么试用期没到 不给结算工资?请问法律里有这样的说法吗?
发布者:ask201604269h3 2016-04-26 状态:已过期 回复 (2)
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我们公司每个月18号发工资但是我现在10号辞职但是他们说辞职必须要提前一个月,不然没有上个月的gong z
发布者:ask20160510m0g 2016-05-10 状态:已关闭 回复 (0)