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我现在想从原公司离职，但是公司说必须要我招聘一个新人才可以，但是我负责的是市场工作
北京 05-10 20:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我现在想从原公司离职，但是公司说必须要我招聘一个新人才可以，但是我负责的是市场工作，招聘人员应该是人力的工作，不仅这样，在职两年多从来未提供工资条，在入职的时候还规定没有年假和婚假，无论是平时还是法定节假日加班都不提供加班费，合同里没有注明是综合工时，但是每周都规定上六天班，这些情况是不是都属于违法？我是否有办法可以尽快与公司解除合同？
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- [北京-西城区]
- 牛彩红律师 VIP
- 电话：18600964532
- 12278积分
回复时间： 2016-05-10 20:45
您好：建议解除，收集证据起诉，需要的话打电话给我，我会具体详细的帮助你，北京市道成律师事务所牛律师
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2016-05-10 23:25
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2016-05-12 07:33
如果签订合同，职工辞职需要提前30日通知用人单位，如果对方不同意，向 劳动监察部门投诉，并且可以要求支付加班费
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454770积分
回复时间： 2016-05-10 20:50
您好，北京市道成律师事务所牛律师
追问：
但是我现在找到了一份新工作，原公司不接收辞职，要求我必须干满一个月，或者招聘到合适的人才行，新的单位要求我尽快入职，而且我查了劳动法好像有规定，如果用人单位有违反劳动法损害员工利益的可以直接递交解除劳动合同通知书，这样可以要求单位办理离职手续是这样吗？
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-05-10 21:14
建议申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-11 05:45
提前30天书面通知用人单位
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