在一家四星酒店上班,我在为期一个月的试用期内提前三天提出了辞职(酒店规定做满了七天即可有工资领),酒店方面同意我辞职,但是酒店强制我还得再工作10-15天本人才能离职,如果我不再做的话就扣留我的工资。请问我能否利用法律渠道不答应酒店强制给我的要求而强制离职,并且可以得到我应得的工资呢?那有劳动法没有规定公司方面最多可以强留我几天?
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试用期是没有签合同的
发布者:xtfkukqi 2011-11-14 状态:已过期 回复 (5)