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在公司上班的试用期内辞职，公司可以强留我几天？
福建－厦门 11-14 14:21 悬赏 5 发布者:xtfkuk…… 给我留言 回答:(5) 在一家四星酒店上班，我在为期一个月的试用期内提前三天提出了辞职（酒店规定做满了七天即可有工资领），酒店方面同意我辞职，但是酒店强制我还得再工作10-15天本人才能离职，如果我不再做的话就扣留我的工资。请问我能否利用法律渠道不答应酒店强制给我的要求而强制离职，并且可以得到我应得的工资呢？那有劳动法没有规定公司方面最多可以强留我几天？
问题补充：
试用期是没有签合同的
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-14 14:32
酒店不能限制你的人身自由，辞职手续合法，可随时辞职。
对于你的工资，可以到劳动局举报或者采取劳动仲裁解决。
对于你的工资，可以到劳动局举报或者采取劳动仲裁解决。
- [福建-福州]
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回复时间： 2011-11-14 14:49
可依法辞职，工资可申请劳动仲裁。
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
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回复时间： 2011-11-14 19:48
酒店不能限制你的人身自由，辞职手续合法，可随时辞职。
对于你的工资，可以到劳动局举报或者采取劳动仲裁解决。
对于你的工资，可以到劳动局举报或者采取劳动仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-15 13:06
可以离开，公司不得限制。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-15 15:17
酒店不能限制你的人身自由，辞职手续合法，可随时辞职。
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