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您好，请问试用期内公司以彼此合作有差距为由解除劳动合同，是否可以要求赔偿？

10-02 12:57 悬赏 0 发布者:lks 给我留言地区:广东－广州回答:(3)

您好!我于8月1号在广州某公司办理入职，签了合同，试用期3个月，因该公司工作制度不完善、岗位职责和工作流程不明确等，加上我的直接主管给于我的工作也没有明确的目标，并且变动性大，比如某店铺生意不好，你应该赶紧把它业绩做好这样的工作要求。到现在想以彼此合作有差距为由解除劳动关系，我是否可以要求补偿？

问题补充：

并且也是在9月30号跟我说这个事情，公司想在当天办理。当时我没有同意。

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最佳答案

回复时间：2011年10月02日 17时19分

你好，可以要求支付经济补偿金。协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2011-10-02 13:00

不可以，这个理由不充分，你可以寻找其他的理由；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障，所以建议你及时收集好证据；细节关系我们的切身利益，如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你来电咨询，我将为你详细解答。

回复时间： 2011-10-02 20:14

可申请仲裁

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