发布者:ghostking 2016-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
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关于辞退补偿问题
你好,我从2015.4.27开始在深圳的一家做手机周边产品的公司上班,昨天人事通知要辞退我,一个礼拜之内可以办手续,给出的理由是我的做事效率跟不上目前的状态,后面找老板谈,但只答应补偿一个月工资,请问他们这样做是否合理?
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关于辞退补偿问题
如果公司无故辞退我 我在职1年8个月 说要给我三个月补偿,在这种情况是还适用劳动法中的补偿么?意思是劳动法中应该补偿我5个月工资 我可以加上这三个月要求赔偿八个月的工资么?
发布者:xxl-1112223 2014-04-02 状态:已过期 回复 (3)
关于无故辞退工资补偿及社保问题
我在现在公司负责渠道分销,之前薪酬方面是高底薪+低提成方式操作,现在淡季,也是在业务前期招商开拓阶段,到中秋后业务量会很快起来了,老板想调整薪资方式,现在量还太少,按新调整方式的方式,依现在业务情况,一个月可能只有两千多点的收入,,我想在中秋后再实施,最后没谈妥,他说不接受就关掉这个部门,我是去年9月公司入职公司,他说不接受就交接下工作走人.并且不同意任何补偿.请问我该怎么办好呢?
发布者:carisa 2014-06-06 状态:已过期 回复 (5)
关于工作调动不同意被辞退的劳动补偿问题
2011年入司时与A公司签订劳动合同,2013年A公司与B公司合同,又与B公司签订劳动合同,2014年10月应公司要求与B公司的大股东C公司签订劳动合同,现在公司要调动我去外省工作,若我不去被辞退是否有劳动补偿。若有补偿,从什么时候开始计算呢。
发布者:飘忽不定0000 2014-12-01 状态:已过期 回复 (3)
关于工厂辞退补偿的问题
我在工厂做了20年,工厂以我满了50岁为由辞退我,我可以申请补偿金吗
发布者:xiongye 2015-01-09 状态:已过期 回复 (2)
关于哺乳期被公司辞退补偿问题
我是2012年12月13号进入公司和公司签订了2年合同,2014年12月12日又续签了2年的合同,2015年5月8号生宝宝,由于请产假3个月,于2015年7月27回公司上班,上了一个月班,公司于2015年9月1号通知我要求与我解除劳动合同,由于是违法解除劳动合同,公司说会给我补偿,具体的我想知道我应该得到的补偿是多少
发布者:wuhuxxpzbs 2015-09-02 状态:已过期 回复 (1)
是关于怀了身孕无故辞退的补偿问题
你好,我老婆在单位工作了一年多,最近怀了身孕,单位没有预先通知就直接辞退了。单位没有跟他签合同,也没有买保险金,能得到赔偿吗??
如果要投诉具体程序是如何操作呢???
发布者:tangzhaojie 2015-10-08 状态:已过期 回复 (2)
关于辞退补偿问题
你好,咨询2个问题。
由于公司问题辞退员工,现计算辞退补偿。
1、11月下旬辞退,辞退补偿中涉及10月份应发工资,这月工资由于公司原因餐补金额未在工资中体现,在11月的工资中会体现2个月餐补金额,现在11月下旬辞退,10月份应发工资怎么计算,是否应加餐补?
2、公司在11月份缴医疗保险时缴纳了11月与12月保险,现在我需要承担12月的公司缴纳的7%保险额吗?
发布者:qingjie_zhang 2015-11-16 状态:已过期 回复 (2)
关于新劳动法辞退员工的补偿问题
本人从06年元月进入公司。,08年开始签订劳动合同,三次续签到16年8月31日。现在合同未到期公司从1月解除合同。每续签一次合同到期后作过一次补偿【两年一次合同,补两个月的工资】现在本人应得到怎样的赔偿。
发布者:1186682857 2016-01-26 状态:已关闭 回复 (0)
关于被辞退补偿的问题
在公司工作9年,由于签订的合同到期了,如果公司以此理由不续签合同,辞退员工,员工能得到赔偿吗,怎么赔偿呢。
发布者:MB335577 2016-02-29 状态:已过期 回复 (2)
关于在单位工作十余年的临时工被单位辞退该补偿的问题
关于在单位工作十余年的临时工被单位辞退该补偿的问题
发布者:ask20160428t4c 2016-04-28 状态:已关闭 回复 (0)