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是关于怀了身孕无故辞退的补偿问题
广东－广州 10-08 20:43 悬赏 0 发布者:tangzh…… 给我留言 回答:(2) 你好，我老婆在单位工作了一年多，最近怀了身孕，单位没有预先通知就直接辞退了。单位没有跟他签合同，也没有买保险金，能得到赔偿吗？？
如果要投诉具体程序是如何操作呢？？？
如果要投诉具体程序是如何操作呢？？？
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2015-10-08 20:47
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2015-10-08 21:04
怀了身孕期间是不能解除合同的，可以申请劳动仲裁。
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