发布者:gezhihui 2016-05-22 状态:已过期 回复 (12)
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我怀孕了,单位要辞我
2015-12月中旬到公司上班,直到现在2016-5-22日,单位知道我怀孕了要辞我怎么办,给我上着五险呢,但是我手里没有劳动合同,怎么办
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试用期6个月,在试用期最后一个月用人单位知道女职工怀孕了便以试用期不合格要求辞退,请问这样合法吗?我
签3年合同的,试用期6个月,在试用期最后一个月用人单位知道女职工怀孕了,便以试用期不合格为由,把女职工刚进公司时第一个做数据犯的小差错扩大化,若真有那么严重不符合用人条件,理应当时就解除合同,而不该是在试用期过了5个月知道怀孕后就马上提出这个问题,并要求辞退女职工,请问这样合法吗?我该怎么维权?用人单位若想以试用期不合格解除怀孕女职工,需要提供什么证据?在具体什么情况下,才能解除孕期女职工?谢谢! 我是属于第三方派遣的,就是跟A公司签的正式劳务合同...
发布者:christy111 2016-05-17 状态:已过期 回复 (5)
你好,我现在怀孕了,但单位我所在的品牌6月中旬要撤柜了,公司
你好,我现在怀孕了,但单位我所在的品牌6月中旬要撤柜了,公司给我安排到另一个品牌
发布者:ask20160515iqv 2016-05-18 状态:已过期 回复 (3)
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怀孕两个多月到医院开假条,可是交到单位,单位领导说!你的不算产假,算事假,我明明保胎的假条。领导,只能帮你交保险,工资一分没有怎么回事。
发布者:ask20160519ihh 2016-05-19 状态:已关闭 回复 (0)
大家好,我在超市里干小组长,现在怀孕快4个月了,单位以收银员短缺要强制调我过去
大家好,我在超市里干小组长,现在怀孕快4个月了,单位以收银员短缺要强制调我过去,请问我可以拒绝吗?劳动合同法中有哪些条款明确了孕产妇的权益,请给予解答!谢谢
发布者:ask20160519whf 2016-05-19 状态:已关闭 回复 (0)
我在超市干小组长,现在怀孕快4个月了,单位以收银员短缺强制调我过去,请问,我可以拒绝吗,劳动合同法中
我在超市干小组长,现在怀孕快4个月了,单位以收银员短缺强制调我过去,请问,我可以拒绝吗,劳动合同法中有哪些条款明确了孕产妇的权益,请给予解答。谢谢! 如果我休完产假回来继续强制调动,我该怎么办,为了要报生育险,我还不能辞职
发布者:ask20160519whf 2016-05-19 状态:已过期 回复 (1)
我在单位干了4年。现在怀孕4个月。单位要倒闭了,我该有什么赔
我在单位干了4年。现在怀孕4个月。单位要倒闭了,我该有什么赔偿?
发布者:ask20160520cqk 2016-05-20 状态:已过期 回复 (3)
我在超市上班,因怀孕,被辞退,工资要不回,单位理由少了货,让我赔钱,请问我该怎么维权
我在超市上班,因怀孕,被辞退,工资要不回,单位理由少了货,让我赔钱,请问我该怎么维权!
发布者:ask20160425l0q 2016-05-20 状态:已过期 回复 (6)
律师您好,我现在怀孕7个月,申请产假单位不批,有医院开的病假条
律师您好,我现在怀孕7个月,申请产假单位不批,有医院开的病假条,请病假单位要求必须本人来请,需要领导批准才可以休病假,不批准的按旷工处理这样合法吗?
发布者:ask20160520uwo 2016-05-20 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我现在怀孕5个半月,在我怀孕5个月跟单位递交病假条时,
你好,我现在怀孕5个半月,在我怀孕5个月跟单位递交病假条时,单位以4月份休假设请假为名也就是5月12号给我开除了,有三甲医院的假条病历收据发票,但他们以我事后没添写补假单为名开除我,请间进种做法合法吗,我要求补偿那些,谢谢
发布者:ask20160512oww 2016-05-21 状态:已过期 回复 (1)
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我怀孕了,单位刚装修完,事业单位,不想上班,可以请病假或者其他什么假吗?有多久?
发布者:ask201605224p9 2016-05-22 状态:已过期 回复 (2)