发布者:lovepiyopiyo 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
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关于劳动合同的相关法律咨询
我现在所在的公司是一家日资企业,已经拖欠我们27个月保险和住房公积金了。我的合同是2011年11月15日就到期了。但是合同的双方约定其他事项里手写有“双发协商同意,在合同期满时,乙方所担当的项目还在进行中,为确保项目顺利进行,本合同自动续定2个月,在此期间不得离职”我想问一下
1.我是否可以离职不用提交提前30天申请,就可以离职呢?
2.现在公司拒不给我开离职证明,我已经像仲裁和稽查提出裁决但是时间比较长还有什么其他办法吗
我现在又找了个新的工作单位,由于上一家公司不给我出具离职证明,新的工作单位无法入职。新的工作单位的法务给我出了个办法。说是他们负责找一家公司让我入职然后离职,那家公司给我开离职证明,然后再用那家的离职证明跟我的新公司签订劳动合同
我想问一下
1.如果是这么个方式,对我个人有没有什么不利的地方?
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关于劳动合同的法律咨询
先谢谢热心人的帮助
我是一名08届的毕业生,现在在郑州某一家的药店做营业员工作
相对劳动合同这方面做下咨询。
刚进公司时公司一直说将来会签劳动合同,但是到现在也没落实,当时也不是很在意这件事情,因为这里的员工基本都没有劳动合同,但是最近一件事情让我觉得我们很弱小,就是一群小绵羊。一位很照顾我的老大姐因为一个很问题被开除了,当是公司最高领导做统一思想培训,因为比较忙,来不及写培训后感悟,就找个人带写了一下,然后被领导知道了,就被开除了,理由是诚信...
发布者:王鹏宇 2009-06-02 状态:已过期 回复 (4)
关于解除劳动合同的相关问题
律师:
您好!
我是09年的毕业生。于去年8月份与一家国企签了三年的劳动合同。合同中当时规定了3个月的试用期。但实际上我们是试用期一年,然后才转正。现有以下问题想要咨询;
1、听同事说,转正要提前交转正申请,通过后才能转正。但是我们前期进行了竞聘,即每个人定了岗位。那么这个竞聘的过程,算不算就是转正了呢?
2、如果我在2010年8月前辞职,按合同当时规定有违约金。如果按实际来算,试用期未到,那么是否就不用交违约金了呢?但是按合同来说,时间早...
发布者:blue123 2010-04-29 状态:已过期 回复 (2)
关于<商品房买卖合同>中产权登记约定的法律咨询
<商品房买卖合同>中第十三条关于产权登记的约定:出卖人应在商品房交付使用后180日内,将办理权属登记需由出卖人提供的资料报产权登记机关备案.如因出卖人的责任,买受人不能在规定期限内取得房地产权属证书的,双方同意按以下方式处理:买受人不退房的,出卖人按已付房价款的1%向买受人支付违约金.现在开发商已经违约近1000天,照这样讲他违约一天和违约20年的违约金都是一样的吗?请问这条款是否公平?如何维护自己的合法权益? 请尽快回复为盼!谢谢!
发布者:彭建霞 2010-05-27 状态:已过期 回复 (3)
我现在有一个关于解除劳动合同的事情想咨询一下,
我现在大连某商场做营业员与北京一家时装公司签订合同,合同为两年制,第二次签是今年的1月1日到2011年12月31止,但在2月时此人突然病了,去医院检查确诊为腰间盘突出,单位给了两个月休假于四月份上班,但在上班第一天公司强迫要求写一份协议内容就是保证以后不能再犯病,如果现因病就自动离职与本单位无关,为了能上班,就签了协议,但才过了两个月,公司又因种种理由想辞退该员工,因为工作性质是以销售为主的,公司就想近一切办法让此员工销售不好,可以顺利辞退.但违约金确只给800块钱,说这...
发布者:aaajsha 2010-06-08 状态:已过期 回复 (2)
咨询关于签订劳动合同辞职的问题
请问,我与一个私企签订了3年的劳动合同,现在已经1年。但是由于公司半年前对我的口头承诺没兑现,还有薪金问题以及管理问题不利于我的发展,而且由于身体原因我要辞职,我提前一个月向我的上级领导以电子邮件的形式提交了辞职报告,但是上级领导左右推诿,一直拖着我没给我向人事部门提交,因为目前公司有一个项目需要我来做,因此不放我走。一开始还用各种条件利诱我,领导说跟老总说了,给我兑现当初的承诺,但也就是说说,什么也没兑现,在我说出我就是想辞职,并非是对公司的...
发布者:miportivia 2010-06-12 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动合同咨询
因公司业务原因,未在公司上班,但是没有和公司解除合同,个人的相关职称证又在公司,现在公司要求自行购买养老保险,请问公司这样做合法吗?
发布者:江湖诚信 2010-07-12 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动合同的相关问题
我的劳动合同应该4月1号签订,但是公司一直故意拖延到现在才签订。但是签订合同时由于和公司有关薪资的问题没有达成协议。这样解除劳动合同属于自动离职还是公司开除我。相关的问题麻烦解决。同事去年也是劳动合同故意拖延被劳动部门查到,公司才在限定的时间里给我们前的合同,对于以上两种现象劳动法是如何规定的,麻烦相关的老师帮忙分析一下,谢谢!
发布者:Aqx1302 2010-08-25 状态:已过期 回复 (6)
关于原告李培功诉被告华元集团公司、华东公司承揽合同纠纷一案的法律咨询
山东华元建设集团被内蒙古自治区巴彦淖尔市临河区招商,由于招商方(政府)未达到招商合同的约定条件,造成被招商方华元集团无法继续开展经营业务,被迫停止建设清算后撤回。被告华元集团与各承包方已经进行清算兑付完毕,唯有原告李培功(自然人无营业和资质)承包的院墙拒绝清算兑付,诉至法院;由于华元集团路途遥远不便,当地法院实施当地保护行为,程序违法,偏听偏信的判决,并已经执行完毕,正在申诉当中;华元集团不为钱多少,见此网上的案例,感觉十分不公、它践踏了法律...
发布者:huayuan 2010-09-24 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动合同的咨询
你好律师现就有关劳动合同的相关事项想麻烦您帮助解答,如下: 2010年1月我与某保险公司签订劳动合同,时长2年,工作区域新疆,岗位组训(即内勤岗) 2010年4月,公司通知我去参加组训培训班,要求交2000元培训押金,并签订培训协议,培训协议要求参训人员必须在公司任职3年,如提前离职,则不退还2000元培训押金,且向公司赔偿2万元违约金。现我欲辞职,请问该培训协议是否合法?谢谢您!
发布者:BTw3591 2010-10-11 状态:已过期 回复 (4)
法律咨询——关于劳动合同的问题
如果劳动合同没有到期,个人提出解除合同,需要承担哪些责任?
注意些什么?
是否需要向公司支付什么费用?
发布者:yhchinalife 2010-11-13 状态:已过期 回复 (2)