关于劳动合同的相关法律咨询

我现在所在的公司是一家日资企业，已经拖欠我们27个月保险和住房公积金了。我的合同是2011年11月15日就到期了。但是合同的双方约定其他事项里手写有“双发协商同意，在合同期满时，乙方所担当的项目还在进行中，为确保项目顺利进行，本合同自动续定2个月，在此期间不得离职”我想问一下
1.我是否可以离职不用提交提前30天申请，就可以离职呢？
2.现在公司拒不给我开离职证明，我已经像仲裁和稽查提出裁决但是时间比较长还有什么其他办法吗

我现在又找了个新的工作单位，由于上一家公司不给我出具离职证明，新的工作单位无法入职。新的工作单位的法务给我出了个办法。说是他们负责找一家公司让我入职然后离职，那家公司给我开离职证明，然后再用那家的离职证明跟我的新公司签订劳动合同
我想问一下
1.如果是这么个方式，对我个人有没有什么不利的地方？