发布者:朝花夕拾 2009-11-18 状态:已过期 回复 (2)
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关于违约金赔偿中的利息问题
想向您咨询一下:我家的房证未能按售房合同中约定的日期办下来,经起诉开发商现已胜诉,并已强制执行赔偿。但现在在赔偿中有个问题就是,延期办证的违约金计算没什么问题,但区级法院一审判决时裁定我们胜诉并要求开发商按售房合同赔偿违约金,并按同期贷款利率加倍赔偿利息,市级法院二审判决维持原判。现在执行阶段区级法院在计算利息时说是按中法判决书送达之日起计算违约金的利息,与违约金的计算期间不一致,想请教你一下这样做是正确的吗,法律规定应该怎么计算利息赔偿的时间呢?非常感谢。
相关问题
关于培训违约金的问题,我们是否可以追究其法律责任,并且赔偿
各位老师:
你们好!
我想咨询一下,我们公司在招聘新毕业的大学生当中,为了给每个大学生一个机会,特制定了一个6个月的培训协议,协议当中要求了培训的时间、培训地点、培训内容、责任分工(甲方培训,乙方受训)、培训费用、培训管理、协议终止、违约和赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束,有的培训人员就提出辞职,我想咨询我们公司是否可以追究其法律责任,并赔偿我们因此所发生的所有培训费用。协议部分内容如下:
第五章 培训费用
全部阶段的培...
发布者:baihello 2008-09-03 状态:已解决 回复 (1)
违约金赔偿中利息计算问题
想向您咨询一下:我家的房证未能按售房合同中约定的日期办下来,经起诉开发商现已胜诉,并已强制执行赔偿。但现在在赔偿中有个问题就是,延期办证的违约金计算没什么问题,但区级法院一审判决时裁定我们胜诉并要求开发商按售房合同赔偿违约金,并按同期贷款利率加倍赔偿利息,市级法院二审判决维持原判。现在执行阶段区级法院在计算利息时说是按中法判决书送达之日起计算违约金的利息,与违约金的计算期间不一致,想请教你一下这样做是正确的吗,法律规定应该怎么计算利息赔偿的时...
发布者:朝花夕拾 2009-11-18 状态:已过期 回复 (3)
关于购房违约金的赔偿问题
律师,你好 我买的住房是09年10月份到期交房,与开发商已经签订了协议,可至今还未交房,协议上逾期交房的违约金是按房屋总值的万分之0.3/每天计算赔偿的,可在附近别的小区购房的违约金是万分之3/每天,比如我20万买的房子他每天只赔偿6元。请问此购房合同的条款是否有欺骗消费者的嫌疑,是否属于霸王条款,我能否要求开发商重新考虑违约金的赔偿金额?有关法律对逾期交房违约金是否有一定的底线?谢谢!我的邮箱是122325129@qq.com
发布者:yangqun 2010-02-04 状态:已过期 回复 (2)
门面承租违约金的赔偿问题
本人与商业街物业签订了承租合同,时限2年,交了一万的房屋保证金。因经营问题,第二年无力继续经营,现在物业要求在扣除一万保证金的情况下追加2万的违约金,请问是否有效且必须要追交2万
发布者:5717227 2010-03-15 状态:已过期 回复 (2)
关于违约金问题
我在天津工作,合同期未满,但是因为想去考研,所以提前解约。
之前老板说要交违约金,我咨询后告诉他违约金是无效的,然后这两天就给我列了一单子,说合同的事就不谈了,但是公司给我花的钱还是要给的,其中包括户籍管理费、存档服务费、户口落户费、离职办理费、还有当时公司组织去香港旅游的费用,加起来有6000元。。。
我现在不知道该怎么办,这钱应该给么?我工作没多久,根本没这么多钱,如果申请劳动仲裁,仲裁能支持我么?
附:合同约定:
一、甲方负责办理乙方的进...
发布者:面条鱼 2010-03-15 状态:已过期 回复 (6)
关于经济补偿金及违约金的相关问题
我在A单位工作了8年的时候,2008年公司合并,被B单位合并,但是由于公司合并工程较大,所以虽说已经合并,但是管理上还是继续沿用原来的规章制度,包括签订劳动合同也是仍旧和A单位签订劳动合同,但是2010年B单位采取了大动作,对我的工作地点(原先为杭州,现在为上海)及工种(原先为采购,现在为营运)进行了变更,有以下几个问题需要请教:
1、如果我提出辞职,是否可以得到经济补偿金,最多可以要求补偿多少;
2、如果我接受调动,但是我认为公司调整了我的工作地点及工种是...
发布者:baoxy822 2010-03-16 状态:已过期 回复 (3)
关于培训违约金的问题
请问 我在去一家酒店面试 成功后给我们安排了一个月的培训 里面包括企业由来 具体经营项目 服务技能 培训协议上说是要在这服务1年 但我在培训结束后1个月离开了酒店 是在试用期内 酒店是否能要求我赔偿违约金
发布者:diousishen 2010-03-22 状态:已过期 回复 (2)
关于培训违约金问题
1、2009年8月我参加了无损检测执业资格考试,取得相关证书,并与公司签定了一份服务期是四年的协议,违约金5000元,当时的培训时间为一个月,培训费约为5000元。现在因个人原因要辞职,公司要我赔偿:违约金+培训费+培训当月的工资,请问是否全理?
2、同时公司经常拖欠工资,目前已经有两个月的工资没发了。
我该怎么办? 按法律上说,我是不是只该赔偿违约金,而不是额外赔偿当时的培训费和当月工资呢?工资卡没打钱,能不能作为拖欠工资的证据?
发布者:zb0405140142 2010-03-24 状态:已过期 回复 (3)
关于违约金的问题!
您好!我是一名会计。我是07年6月份签订的劳动合同,当时单位规定签订合同一次性要签订3年,也就是说2010年7月份合同到期,若提前解约要交前一年工资总额的50%的违约金。今年我想换工作,我想知道新的劳动合同法中有没有对我利好的地方,毕竟不想缴纳那么多的违约金。
发布者:刘熠楷 2010-04-01 状态:已过期 回复 (2)