发布者:赫敏格兰杰 2016-05-26 状态:已过期 回复 (3)
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公司跨区搬迁,员工不跟过去是否有赔偿?没签订过合同,但有帮购买社保
公司从广州番禺区搬到广州天河区上班,由于太远,员工不愿意跟随公司一起过去,是否会有赔偿金?但没签订过合同,会影响吗?公司有帮忙购买社保,是否能证明是公司的员工?
发布者:cabe 2013-08-29 状态:已过期 回复 (2)
请问参照公务员待遇的员工签订合同时是否应该参考劳动合同法
一名医院护士,参照公务员待遇,请问是否签订合同的时候应该参照劳动合同法签订呢?如果解除合同违约金赔偿有什么规定吗? 已签订合同,合同标题写的是聘用合同书
发布者:yakiranana 2014-05-08 状态:已解决 回复 (5)
企业未与员工签订合同员工是否能得赔偿?
一员工为企业行政人事部部长,在职期间多次向公司提出签订劳动合同,但公司一直拖延未签订,现在该员工想提出辞职能否向公司索要未签订劳动合同的双倍工资赔偿以及工龄补偿,公司只为该员工购买了三险,该员工是否可以提出索要另外两险的赔偿?如果可以,双倍工资标准按照什么执行,因为该员工为年薪制,平时只发放了部分工资,双倍工资是按照平时发放的标准还是按年薪的标准执行? 这个双倍是按照年薪除以12来计算的标准还是就是实际发的标准
发布者:雪的味道2 2014-07-04 状态:已解决 回复 (8)
外包员工签订的合同不符合劳动法是否可以申请劳动仲裁?
我签订的是一家公司的外包合同,该外包公司在成都,以我自己对劳动法的理解,有以下几项不合法,请问一下,我怎样做才能得到补偿呢?
合同上写明工作地点在贵阳。外包公司在成都。
1.外包合同只和我签订了一年,但试用期确是三个月,试用期未缴纳五险一金;
2.试用期过后,转正,五险一金未按实际工资缴纳,我的实际工资是4000,公司却按成都最低工资标准1400给我缴纳五险一金;
3.公司让我用自己的私人电脑,没有和我签订电脑租用协议,也未支付电脑租用费用。
请问一下各位...
发布者:seastaryao 2015-04-17 状态:已过期 回复 (1)
外包员工签订的合同不符合劳动法是否可以申请劳动仲裁?
我签订的是一家公司的外包合同,该外包公司在成都,以我自己对劳动法的理解,有以下几项不合法,请问一下,我怎样做才能得到补偿呢?(现在在职,想下个月辞职)
合同上写明工作地点在贵阳。外包公司在成都。
1.外包合同只和我签订了一年,但试用期确是三个月,试用期未缴纳五险一金;
2.试用期过后,转正,五险一金未按实际工资缴纳,我的实际工资是4000,公司却按成都最低工资标准1400给我缴纳五险一金;
3.公司让我用自己的私人电脑,没有和我签订电脑租用协议,也未支付电...
发布者:seastaryao 2015-04-17 状态:已关闭 回复 (0)
不是正式员工但是签订劳动合同,公司解除合同是否应该赔偿
今年4月签订劳动合同 试用期半年 今年7月公司要倒闭 是否享有赔偿
发布者:maqingai521 2015-07-09 状态:已过期 回复 (1)
如用人单位合同期满解雇员工要不要提前通知或者是否要补偿赔偿的
如用人单位合同期满解雇员工要不要提前通知或者是否要补偿赔偿的
发布者:ask201509279nm 2015-09-27 状态:已过期 回复 (1)
你好律师!公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书
你好律师!公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书,付完款项就了结与该员工的一切债务。但是,时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金,请问这还能要回吗?谢谢
发布者:ask20160107edw 2016-01-07 状态:已过期 回复 (5)
不按照劳动法与员工签订长期合同是否违法?
本人在一家公司已签订过2次固定期限的合同,2008年2月和2011年2月,2014年2月仍旧与我签订固定期限合同,在我问及为何不签长期合同的时候,HR回答2008年之前的固定合同不算。请问公司的这种行为是否违法
发布者:秦岭Zq 2016-01-13 状态:已解决 回复 (5)
劳动法有没有规定合同到期后,是不是提前一个月通知员工,就可以正式解雇员工,而不用进行经济赔偿
劳动法有没有规定合同到期后,是不是提前一个月通知员工,就可以正式解雇员工,而不用进行经济赔偿!
发布者:ask20160328o84 2016-03-28 状态:已过期 回复 (3)