该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动法中对被解雇但未曾签订合同的员工是否有赔偿？
广东－广州 05-26 14:43 悬赏 0 发布者:赫敏格兰杰 给我留言 回答:(3) 劳动法中对被解雇但未曾签订合同的员工是否有赔偿？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-26 14:53
未签订合同需要支付双倍工资，关键要看仲裁时效问题，具体的可以电话咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-26 15:07
这是有赔偿的。可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2016-05-26 15:30
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动法有没有规定合同到期后，是不是提前一个月通知员工，就可以正式 3个回答
0 - 不按照劳动法与员工签订长期合同是否违法？ 5个回答0
- 你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也 5个回答0
- 如用人单位合同期满解雇员工要不要提前通知或者是否要补偿赔偿的 1个回答0
- 不是正式员工但是签订劳动合同，公司解除合同是否应该赔偿 1个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
