发布者:fatjoey 2011-11-25 状态:已过期 回复 (9)
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关于未签合同,社保按照最低缴的问题
今年6月合同到期,一直没有续签,现在我准备离职,是不是可以要求7月至今的双倍工资?
我在这家公司工作5年,社保一直是按照最低基数缴的,我能要求补偿吗?补偿额度一般如何计算?
在这家公司五年间,每年签合同,每次签1年期的,关于这点,我能要求补偿么?
相关问题
关于劳动合同,医保社保的问题
工作两年,单位未和个人签订劳动合同!在没有劳动合同的前提下,公司给个人办理了社保医保,但是2年间的医保社保并未补上!
要求单位把两年的医保社保全补上,但是单位并不同意!要我交2年的个人部分!
考虑到现在医保社保并未全国联网,况且在单位给个人办理医保社保的3个月后已经离开了用人单位。回到了家乡。目前属于无业,然后跟单位协商,给一部分2年期间的医保社保补偿金,但是单位不同意。
是否可以提出相应的医保社保补偿金?还依法享受什么保障?
发布者:i3mu2 2009-03-06 状态:已解决 回复 (3)
关于未签合同、未缴纳社保及未支付加班费用的问题
我想请教关于未签合同、未缴纳社保及未支付加班费用的问题。
我于2006年12月22日进入这家公司公司工作至今的。
1、在此期间一直未签订劳动合同,虽然中间也有几次说是要签,但也就是说说,之后就不了了之了。直到2009年2月份有一个经理就未签订劳动合同和未缴纳保险事宜向当地的劳动监察大队投诉了,公司才跟我们签订了一年的劳动合同,时间从2009年1月1日-2009年12月31日,合同一式两份但没有给我们,都在公司处。
2、从进入公司起一直也未给我们缴纳保险,直到2...
发布者:hongfeng3333 2009-04-10 状态:已过期 回复 (1)
关于没签劳动合同,没买社保的问题
本人于2004年7月进入本公司,到目前一直没签合同,没买社保,07年换了老板,但没换营业执照,现在公司老板不炒我,但很刻薄,请问我自已想走,能拿到赔偿的胜算有多大
发布者:FANHM 2009-06-22 状态:已解决 回复 (1)
关于公司合同和社保问题
于律师您好!我在一家公司上班,是做机票的代理公司,我05年10月份就在这家公司上班了,公司一直没给我买保险,也一直没与我签合同.直到08年签了合同,我记得签的时候已经是08年的11月份了,可是合同上写着生效时间从08年1月开始,我签字了,有两份,可是我的那份公司拿回去盖章后来一直没给我,09年5月份又在原来的那份下面有一个续签的,从09年1月开始也是一年,可是我要求要我的那份合同,公司也没给我.请问这合同生效吗?公司属于违规操作吗?这是合同问题;
还有是社保问题,来公司这么多年...
发布者:qunqun8005 2009-11-10 状态:已过期 回复 (5)
关于公司合同社保的问题
我们是动画公司,我们交了学费也签了协议,但到了转证的时候公司却不给我们交社保,也不签合同,而且我们发现公司上面些的注册时间到8月就到期了。是不是到8月,公司是不是会跑路,我们要是和公司打官司的话,胜诉高吗?可以获得赔偿吗?
发布者:人生如此苦 2010-06-07 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合同和社保问题,求助~
申诉人于2007年9月被学校聘为小学英语教师,申诉人询问是否签定劳动合同、缴纳社会保险事宜时,学校以各种理由拒绝签定劳动合同、交纳社会保险,只与申诉人口头约定月工资为750元,并无假期工资。
在申诉人的再三要求下,2008年暑假发了假期工资500元。2008年三月起工资涨为800。2009年10月 ,学校召集所有代课老师开会,下达教育局相关文件,重新设置工资发放形式即:基本工资500元+月课时费(7元/节) ,并于明确代课老师的工资发放日期为每月的7号,当月发放上月的工资。并规定...
发布者:3155530 2010-08-29 状态:已过期 回复 (2)
关于签合同,买社保问题的咨询
我08年12月来上班的,但公司迄今为止没签合同,没买社保,如果现在要求赔偿,请问能得到多少的赔偿金,怎么算的?
发布者:Cwq5811 2011-01-14 状态:已过期 回复 (2)
关于常州武进区2010年最低工资的问题!还有公司为给员工交社保的问题!还有公司没有和员工签订劳动合同
关于这个问题还是我看了报纸上关于2011年的最低工资的更改通知我才知道的,为此专门查了下相关资料!我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊!
一个月1500试用期1个月工资1200,先别激动咱在往下看,我们是早上7.30上班晚上是7.30下班,所以上了12个小时的班,法定8小时。还有我按照一个月4礼拜的算法一共8天休息日!我们只有2天,还有就是法定假日,国庆,元旦啦,都是给我们调休,像我是9月28在这上班的,十月份我是试用期他给我连国庆假在一起的3天休息是5号以后休息的,11...
发布者:401313180 2011-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
关于合同,社保的问题
我是2010.8.2日进的原来公司,2011.3.11日正式离职。这期间为与原公司签订劳动合同,原公司也没有给我交社保。面试的时候谈好是三个月试用期,转正后交三金,个人部分也由公司交的。工资都是每个月打到工资卡上的,没有工资条。我想问一下,这样,我可以提出劳动仲裁获得赔偿吗?
发布者:lbn19870215 2011-04-02 状态:已过期 回复 (3)
关于社保合同缴纳签订问题
我10年6月份进厂学徒刚开始问老板什么时候交社保 老板说试用期满6个月 现在我在这个厂里上班差不多1年了 早就满试用期了 现在上去找老板问他交社保 他说可以从现在开始交 也从来没像我提起签订劳动合同的事情 请问 我10年6月~11年4月这段时间的社保是否可以叫工厂补交 而且他还拖欠我们3个月工资(也就是到现在只发了1月份工资) 请问律师 能叫他赔偿吗
发布者:zxc86170 2011-04-15 状态:已关闭 回复 (0)